حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
مقدمة عامة عن الوظيفة
هل لديك شغف بقيادة مواقع البناء وتحويل المخططات إلى واقع ملموس؟ لدينا فرصة رائعة لك لتكون مشرف موقع (Construction Foreman) في شركة ديكو وود للتجديدات، وتكون القلب النابض في مشاريعنا المتنامية بدبي. إذا كنت ترى في نفسك القائد الميداني الذي يصنع الفرق عبر تنظيم الحرفيين باحترافية ويدير تنفيذ أدق التفاصيل في الكهرباء، السباكة، الدهانات، وتركيب الجبس، فقد وجدت مكانك بيننا! هذه ليست وظيفة تقليدية — إنها منصة تبرز فيها قدراتك وتجعل من كل مشروع حكاية نجاح جديدة.
لمحة عن الشركة
ديكو وود للتجديدات ليست مجرد شركة مقاولات، بل هي ورشة إبداعية صغيرة تكبر في قلب الجداف، دبي، حيث نصنع المساحات التي يسعد بها العملاء كل يوم. فريقنا عبارة عن مزيج غني من الخبرات المحلية والدولية، وكل فرد يضيف لمساته الخاصة للنتيجة النهائية. نبني على الثقة، الشفافية، وروح التعاون — ستجد دائمًا من يدعمك أو يشاركك الإفطار صباحًا! نؤمن بأهمية التطوير الفردي والمهني، ونقدر المساعي التي يجعلها كل موظف جزءًا من قصة نجاحنا.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف اليومي والمباشر على أعمال الموقع لضمان تنفيذ المهام بأعلى جودة.
- توزيع الأعمال بين فريق الحرفيين ومتابعة تقدم كل تخصص (كهرباء، سباكة، دهانات، تركيب ألواح الجبس وغيرها).
- التواصل المستمر مع الإدارة لمتابعة جداول التنفيذ وتحديثات التقدم.
- مراجعة الرسومات الهندسية والإشراف على تطبيقها عمليًا.
- التأكد من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في جميع أنشطة الموقع.
- تتبع المخزون والمستلزمات وتنظيم طلبات المواد الضرورية قبل الحاجة إليها.
- حل المشكلات اليومية بسرعة وفعالية وإبقاء سير العمل منظمًا ومرنًا.
- تقديم تقارير مختصرة عن الإنجاز اليومي ورفع أية تحديات تواجه الفريق.
- المحافظة على علاقات طيبة ومحترمة بين جميع العاملين في الموقع.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات:
- خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مواقع البناء أو التجديدات، منها على الأقل سنتان في دور إشرافي.
- دراية عملية بتقسيم وتوجيه فرق عمل الحرفيين (كهرباء، سباكة، دهانات، ألواح جبس، إلخ).
- القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية والرسومات التنفيذية.
- شخصية قيادية ولبقة في التعامل مع فرق متعددة الثقافات.
- التزام عالي بالجودة والسلامة والقدرة على العمل تحت الضغط.
- إجادة استخدام تطبيقات الهواتف الذكية لمتابعة المهام اليومية (WhatsApp أو برامج إدارة المشاريع البسيطة).
مميزات إضافية:
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، بالإضافة إلى العربية.
- خبرة سابقة مع شركات تجديدات أو تصميم داخلي في دبي.
- رخصة قيادة إماراتية سارية.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب شهري مجزي مع حوافز على الإنجاز والجودة.
- ساعات عمل مرنة (وفّر جهدك لأهم مراحل المشروع فقط).
- فرص لتعلم تقنيات ومواد تشطيب جديدة مع تدريب عملي.
- أجواء فريق تدعم الجميع وتحتفل بالإنجازات الكبيرة والصغيرة.
- مسارات واضحة للتطور من قائد ميداني إلى مدير مشروع مستقبلاً.
- أوقات راحة وساعات إضافية مدفوعة عند الحاجة الحقيقية.
مع ديكو وود، ستجد نفسك جزءًا من مشروع متجدد، فريقه متنوع، ونجاحه ملك للجميع. إذا كنت تبحث عن تحدٍ عملي وحياة عمل مليئة بالحركة والتطور، فهذا المكان خلق لك تحديدًا!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- صِف لنا موقفًا سابقًا أشرفت فيه على فريق أعمال متنوعة (كهرباء، سباكة، دهانات، ألواح جبس، وغيرها) وكيف تمكنت من تنظيم المهام وضمان الجودة في التنفيذ.
- كيف تتعامل عادةً مع قراءة المخططات الهندسية أو الرسومات التنفيذية غير الواضحة لفريق العمل؟ شاركنا طريقة عملية قمت بها لتبسيط الأمور وتفادي الأخطاء.
- حدثنا عن تجربة استخدمت فيها برامج إدارة مشاريع بسيطة أو تطبيقات هواتف ذكية لتنظيم وتحديث مهام الموقع، وما أثر ذلك على سير المشروع.
- إذا لاحظت تكرار مشكلات جودة في تنفيذ أعمال الجبس أو الدهانات، كيف ستحدد أصل المشكلة وما هي الخطوات التصحيحية التي ستتبعها مع الفريق؟
- كيف تتابع المخزون وتضمن توفر المستلزمات الضرورية دون وجود فائض أو نقص يؤثر على جدول المشروع؟
- في حال واجه الفريق صعوبة في الالتزام بمعايير السلامة في الموقع، كيف تتدخل لضمان تطبيق الإجراءات دون تعطيل التقدم؟
- صف موقفًا واجهت فيه ضغطًا من حيث المدة النهائية لإنجاز المشروع. كيف رتبت أولوياتك وحافظت على حماس الفريق وجودة العمل في الوقت نفسه؟
- هل سبق وأشرفت على فريق من خلفيات ثقافية متعددة؟ كيف تمكنت من خلق بيئة تواصل وتعاون إيجابية ضمن الفريق؟
- ما الإستراتيجيات التي تستخدمها لبناء علاقة ثقة مع العاملين والإدارة والعملاء في ذات الوقت؟
- في حالة اعتراض أو خلاف بين الحرفيين في الموقع حول تنفيذ جزء معين من العمل، كيف تتدخل وتصل لحل يرضي الجميع ويلتزم بالمعايير؟
- ما الذي يلهمك أكثر في العمل ضمن شركة صغيرة تنمو بسرعة وتؤمن بالاحتواء وروح الفريق والشفافية؟
- كيف تشجع التطوير المهني والابتكار بين أعضاء الفريق