حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
إذا كنت تملك شغفًا لنقل المعرفة والتميز في استخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإدارة، فقد وصلت إلى المكان المناسب! نحن نبحث عن محاضر متمكن يجمع بين المهارات التقنية وروح التدريس، ليقود جلسات تدريبية أونلاين لمركز تعليمي في قلب عجمان (منطقة النخيل 2). هذه ليست فرصة عمل نمطية، بل هي دعوة لصاحب فكر حيوي يريد أن يترك بصمة في مجال تطوير الأعمال عبر الذكاء الاصطناعي.
لمحة عن المركز
ستجد نفسك ضمن فريق حيوي يعشق التطوير المستمر وقبول التحديات الجديدة بروح متجددة. الأجواء هنا تفاعلية وودية — الكل متعاون والجميع يتشارك الشغف بتعليم مهارات المستقبل. المركز يسير بخطى واثقة نحو التطور، ويركز على تقديم تجارب تعليمية مميزة سواء للمدربين أو للمتدربين.
المهام والمسؤوليات
- إعداد محاضرات ودورات تدريبية احترافية حول استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة.
- تقديم جلسات مباشرة عبر الإنترنت بمرونة وانسيابية، باللغتين العربية والإنجليزية.
- توظيف تطبيقات وتقنيات الذكاء الاصطناعي العملية في أمثلة واقعية تلهم المتدربين.
- التفاعل المستمر مع المشاركين، وتقديم التغذية الراجعة التي تساعدهم على التطور.
- تصميم مواد تدريبية حديثة تواكب تطورات المجال وترفع قيمة الدورات المقدمة.
- احترام الالتزامات الزمنية وضمان انضباط مواعيد الجلسات.
المؤهلات المطلوبة
- إتقان التدريس والتواصل الواضح باللغتين العربية والإنجليزية.
- خبرة عملية حقيقية باستخدام برامج وتقنيات الذكاء الاصطناعي في الإدارة.
- قدرة إبداعية على إعداد المحتوى التعليمي وشرحه بطرق مختلفة تناسب جميع المستويات.
- مرونة وتفاعل حقيقي مع المتدربين، ومهارات شرح أفكار معقدة بصورة مبسطة.
- التزام واحترافية في تنظيم وتقديم الدورات أونلاين.
مميزات إضافية يُفضّل توفرها:
- خبرة سابقة كمحاضر أو مدرب في مراكز تعليمية أو منصات إلكترونية.
- معرفة بمجالات متعددة في الإدارة الرقمية والتحول الرقمي.
- شغف بالتعلم الذاتي ومواكبة أحدث التقنيات.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب مجزٍ يتم تحديده بناءً على الخبرة والكفاءة بعد المقابلة.
- مرونة في العمل أونلاين من أي مكان يناسبك.
- فرصة لبناء اسمك في سوق التدريب التقني الحديث.
- دعم متواصل من فريق يسعى لنجاحك وراحة بالك.
- أجواء عمل تشجع على المبادرة والتجديد.
عند انضمامك إلينا، لن تجد مجرد عمل، بل بيئة تُقدِّر أفكارك وتدفعك لتطوير مهاراتك باستمرار. إذا أردت لمس أثر حقيقي في حياة المتعلمين وبناء شبكة مهنية قوية، فهذه فرصتك!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- كيف تقيّم مستوى جاهزيتك لتقديم محاضرات حول استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وما هي التطبيقات أو الأدوات التي اعتمدت عليها فعليًا في مشاريع سابقة؟
- شاركنا تجربة أو موقف قُمت فيه بتصميم مادة تدريبية تركز على الذكاء الاصطناعي للإدارة. ما المنهجية التي اتبعتها لإعداد المحتوى وجعله مشوقًا وعمليًا؟
- إذا طلب منك شرح مفهوم معقد في الذكاء الاصطناعي لمدير غير تقني، كيف ستبسط الفكرة وتجعلها ملهمة وواضحة؟
- صف الخطوات التي تتبعها لضمان تفاعل المتدربين خلال جلسة أونلاين، خصوصًا إذا لاحظت فتورًا أو قلة مشاركة.
- في رأيك، ما أهم الاتجاهات الحديثة في الذكاء الاصطناعي المؤثرة على الإدارة الرقمية، وكيف توظف هذه التطورات في تدريبك؟
- عند تحضيرك لدورة تدريبية مختلطة (بالعربية والإنجليزية)، كيف توفق بين متطلبات اللغة وأساليب الشرح لضمان الفهم والاندماج للجميع؟
- احك لنا عن حالة اضطررت فيها لإعادة تعديل محتوى تدريبي بسرعة لتواكب تغيّرات مفاجئة في مجال الذكاء الاصطناعي أو احتياجات المتدربين. ما كانت النتيجة؟
- كيف تتعامل مع متدرب أو مجموعة تجد صعوبة في فهم التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي؟ ما الخطوات العملية التي تتبعها لدعمهم؟
- حدثنا عن موقف نجحت فيه في بناء علاقة ثقة ودعم فعلي مع متدربين ضمن بيئة أونلاين، ما السلوكيات أو الأدوات التي اعتمدت عليها؟
- ما الذي يدفعك للاستمرار في التعلم الذاتي بمجال الذكاء الاصطناعي