حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
من يبحث عن تحدٍّ حقيقي في عالم الإدارة القيادية، هذه فرصتك! منصب المدير العام التنفيذي (CEO) ليس للاعتياديين — بل لمن يرغب في صناعة فارق ملموس وترك بصمة في قطاع حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحول الرقمي. دورك لن يكون إدارياً فقط، بل ستقود مرحلة انطلاق الشركة، وستبني فريقاً يحقق التأثير فعلياً في السوق. أضف إلى ذلك أن موقع العمل يبدأ عن بعد من مصر، مع انتقال مستقبلي لدولة الإمارات بعد تحقيق الإنجازات المتفق عليها — مرونة نادرة في سوق اليوم!
لمحة عن الشركة
أجواؤنا تجمع بين الطموح والاندماج الحقيقي في العمل، وروح الابتكار حاضرة دائماً في كل ما نقوم به. نحن شركة شابة في طور التأسيس، نؤمن أن نجاحنا ينبع من شغف الأفراد وتمكينهم لا من القوالب البيروقراطية. نحن نؤسس ثقافة تحتفي بالمبادرة، وتمنح كل صوت مكانه على الطاولة، وأبوابنا دائماً مفتوحة للأفكار الذكية. نحب أن نحتفل بالإنجازات الصغيرة قبل الكبيرة، ونؤمن أن كل نجاح جماعي يبدأ من دعم الجميع لبعضهم البعض.
المهام والمسؤوليات
- رسم الاستراتيجية العامة للشركة وقيادة خطط التوسع في أسواق المنطقة.
- بناء فريق عمل من الكفاءات، وتحفيزهم على تحقيق الأهداف الطموحة.
- تطوير وتحسين شراكاتنا مع الشركات والعملاء مع ضمان أعلى مستويات الرضا.
- متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحليلها لاتخاذ القرارات المناسبة.
- الإشراف المباشر على تنفيذ مشاريع ERP والتحول الرقمي بما يضمن الجودة وتحقيق القيمة للعميل.
- قيادة عمليات التأسيس والرؤية المالية لضمان نمو مستدام.
- تمثيل الشركة أمام الجهات الاستثمارية والشركاء الاستراتيجيين.
- المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات السوقية في قطاع التكنولوجيا والحلول التشغيلية.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات نبحث عنها:
- خبرة مثبتة في منصب قيادي (ويفضل في شركات تقنية أو استشارات أعمال).
- معرفة قوية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحول الرقمي.
- مهارات تواصل عالية، وقدرة على تحفيز وتوحيد الفريق حول الأهداف.
- خبرة في إقامة الشراكات الاستراتيجية وفتح أسواق جديدة.
- استعداد كامل للعمل عن بعد في المرحلة الأولى والانتقال الجغرافي لاحقاً.
ميزات إضافية:
- خبرة سابقة في البناء من نقطة الصفر (الـStartup أو مراحل التأسيس للشركات).
- القدرة على التحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة.
- خلفية في إعداد خطط التوسع الجغرافي.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- مرونة حقيقية في ساعات وأماكن العمل خلال مرحلة التأسيس.
- فرصة حقيقية لصناعة تأثير ملموس في سوق واعد وسريع النمو.
- الدعم في الانتقال والإقامة عند الانتقال إلى الإمارات.
- مكافآت وربحية مرتبطة بتحقيق مؤشرات الأداء.
- أجواء عمل مفعمة بالطاقة والدعم، مع فرص نمو مهني سريعة.
نحن ننظر لكل شخص بالفريق كصانع تغير وعضو شريك في النجاح الجماعي. هنا، كل يوم يحمل تحديًا وفرصة لبناء شيء فريد — إذا كان لديك شغف القيادة وروح الريادة، مكانك بيننا!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- كيف تصف نهجك في بناء استراتيجيات الانطلاق والتوسع لشركة تقنية في قطاع الـERP والتحول الرقمي؟
- شاركنا بمثال عملي قمت فيه بتأسيس أو قيادة شركة/فريق من الصفر، ما أبرز التحديات التي واجهتها وكيف تغلبت عليها؟
- كيف تقيّم وتراقب تنفيذ مشاريع تخطيط موارد المؤسسات لضمان تحقيق القيمة الحقيقية للعملاء؟
- ما هي الخطوات التي تتبعها لاختيار الكفاءات عند بناء فريق جديد في بيئة ناشئة؟
- حدثنا عن خبرتك في فتح أسواق جديدة أو بناء شراكات استراتيجية في المنطقة، وما أبرز الدروس التي تعلمتها خلال هذه العمليات؟
- كيف تواكب الاتجاهات الحديثة في قطاع التكنولوجيا والتغيرات السريعة في الحلول التشغيلية وتوظفها في عملك القيادي؟
- ما الأسلوب الذي تتبعه لتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وكيف تُترجم النتائج إلى قرارات تنفيذية مؤثرة؟
- إذا واجهت انخفاضاً ملحوظاً في أداء فريقك أو في رضا العملاء عن مشاريع التحول الرقمي، ما أول الإجراءات التي ستتخذها؟
- في بيئة ديناميكية ومرنة تؤمن بتمكين الأفراد، كيف تُحافظ على الحافز الجماعي وتوازن بين حرية الابتكار وتحقيق الأهداف؟
- حدد موقفاً تطلب منك تمثيل شركتك أمام مستثمرين أو شركاء استراتيجيين. كيف تنقل رسالتك ورؤية الشركة بثقة ووضوح؟
- كيف تتعامل مع تحديات العمل عن بُعد خصوصاً في مرحلة تأسيس فريق جديد متعدد الثقافات والمواقع؟
- ما الذي يلهمك لقيادة شركة ناشئة؟ وكيف تعتقد أن شغفك سيساعد في صناعة ثقافة تحفيزية وبيئة عمل إيجابية؟
- في رأيك، ما أهمية الاحتفاء بالنجاحات الصغيرة، وكيف ت