حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن تحدٍ جديد يضيف الكثير إلى مسيرتك المهنية ويضعك في قلب صناعة البناء والتطوير؟ لدينا فرصة قد تكون نقطة تحول في حياتك المهنية! شركة مقاولات رائدة في منطقة التلة 2 بعجمان تبحث عن مهندس مدني (مدير مشاريع) متميز للانضمام إلى فريق ديناميكي يعمل على مشاريع حيوية في السوق المحلية. إذا كنت تستمتع بقيادة الأعمال الميدانية وصناعة الفرق في كل تفصيلة، فقد تجد هنا المكان الذي يناسب طموحاتك.
الحياة اليومية في الشركة
شركة المقاولات التي ستنضم إليها ليست مجرد مكان تقليدي لتنفيذ المخططات الهندسية؛ بل هي مساحة تجمع عقولاً متفتحة وشغوفة، يساند فيها الجميع بعضهم البعض. ستلاحظ الأحاديث الصباحية الودودة بين الزملاء، وحماس الفريق عند تحقيق الأهداف المشتركة. مرونة في ساعات العمل واحترام للرأي والتجديد، مع إدارة تقدر الجدية وتدعم المبادرات الجديدة. تعتز هذه الشركة بجذورها المحلية، وتفتخر بالقيم العملية والالتزام بمعايير الجودة العالية، لكنها أيضاً لا تستغني عن روح الابتكار التي تدفع كل فرد فيها للأمام.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف الكامل والميداني على تنفيذ جميع مراحل المشاريع بمختلف أنواعها وأحجامها
- إعداد الجداول الزمنية التفصيلية وتحديثها بشكل مستمر بما يواكب تقدم الأعمال
- التنسيق اليومي مع الاستشاريين، والمقاولين الثانويين، والجهات الرسمية ذات العلاقة للتأكد من سير العمل حسب الخطة
- قيادة فرق العمل وتحفيزها لضمان تنفيذ الأعمال بجودة عالية ووفق المواصفات الهندسية المعتمدة
- مراجعة تقارير التقدم الفني وإعداد الحلول لأي تحديات قد تظهر في مواقع العمل
- ضمان تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل يومي داخل مواقع المشاريع
- إدارة الموارد المتاحة بكفاءة عالية لتحقيق أفضل النتائج ضمن الجدول الزمني والميزانية المحددة
المؤهلات المطلوبة
- شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية كحد أدنى
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البناء في دولة الإمارات أو منطقة الخليج
- مهارات قوية في استخدام برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera
- قدرة مثبتة على قيادة فرق العمل والتواصل مع مختلف الأطراف الفنية والإدارية
- إجادة إعداد التقارير الفنية ومتابعة التراخيص والتعامل مع الجهات الرسمية
مميزات إضافية تزيد من فرصك:
- الخبرة في تنفيذ مشاريع بموازنة كبيرة أو في قطاعات متعددة (سكنية، تجارية، صناعية)
- إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد (كتابة ومحادثة)
- قدرة على إيجاد حلول ميدانية سريعة للمشكلات الطارئة
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب ثابت مجزٍ يبدأ من 15,000 درهم إماراتي
- بيئة عمل تحترم الكفاءات وتمنح الفرص للترقي والنمو المهني
- دعم حقيقي من الإدارة في دورات تدريبية وتطويرية على أحدث التقنيات
- مرونة في أوقات العمل عند الحاجة وتقدير للجهود المميزة
- فريق متعاون يرحب بالأفكار الجديدة ويحتفل بالنجاحات الجماعية
كل مشروع تنجح فيه معنا سيضيف الكثير إلى تجربتك وسيرتك المهنية. ستشعر دائماً بأهمية دورك وستجد من يشجعك على التطور والاستقرار!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثني عن مشروع كبير قمت بإدارته ميدانياً في قطاع البناء، ما هي أكبر التحديات التي واجهتها، وكيف تعاملت معها عملياً؟
- كيف تقوم بإعداد الجداول الزمنية التفصيلية للمشاريع، وما الأدوات التي تفضل استخدامها (مثل MS Project أو Primavera) في تتبع تقدم الأعمال؟
- ما طريقتك في التأكد من التزام جميع فرق العمل بإجراءات السلامة يومياً في الموقع؟ هل صادفت مواقف تطلبت تدخلك المباشر لاحتواء خطر؟
- اشرح كيف تعالج تعارض الأولويات أو تغيّر متطلبات العملاء خلال تنفيذ المشاريع دون التأثير على الجودة أو الجدول الزمني.
- عند مراجعتك لتقارير تقدم العمل الفنية، ما المؤشرات التي تركز عليها أولاً؟ وكيف تحول الملاحظات الناتجة إلى إجراءات عملية داخل الفريق؟
- أعط مثالاً على موقف احتجت فيه إلى تقديم حل ميداني سريع لمشكلة طارئة في أحد المشاريع. كيف اتخذت القرار، وما النتيجة؟
- كيف تدير التنسيق اليومي مع جهات استشارية أو رسمية وتضمن بقاء التواصل سلساً ومنتجاً؟
- ماذا تفعل إذا اكتشفت أن ميزانية المشروع تقترب من النفاد قبل الانتهاء من الأعمال الأساسية، مع بقاء مهام حرجة لم تُنجز بعد؟
- صف لنا أسلوبك في تحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة تحت ضغط الوقت، وكيف تتعامل مع موظف أداؤه أقل من المتوقع؟
- كيف استفدت من خبرتك في مشاريع ذات طابع أو قطاع مختلف (سكني، تجاري، صناعي) في تطوير أدائك كمدير مشاريع مدنية؟
- الشركة تقدر المبادرة وروح الابتكار، هل هناك موقف استحدثت فيه أسلوب عمل أو أداة حسّنت فعلاً من سير المشروع أو أجواء الفريق؟
- ما الذي يجذب