حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن وظيفة تجمع بين مهاراتك القيادية وخبرتك الطويلة في مجال المقاولات؟ لدينا فرصة قد تكون نقطة الانطلاق التالية في مسيرتك! شركة مقاولات نشطة ومتمركزة في قلب عجمان – الجرف الصناعية 1 – تبحث عن مشرف عام مواقع (فورمان) لديه شغف بالإشراف على فرق العمل في المواقع المدنية، وقادر على إدارة التفاصيل اليومية بثقة واحترافية. إذا كنت تؤمن بأهمية تنظيم الأعمال الميدانية وترغب في تحقيق نتائج ملموسة، فهذه الفرصة تناسبك.
لمحة عن الشركة
هنا لن تشعر أنك مجرد رقم في كشوف الرواتب. فريقنا صغير لكنه متماسك، والسيَر سهلة بين الإدارة والعمال – فالأبواب دائماً مفتوحة للنقاشات والملاحظات. نحن نؤمن ببيئة تقدر المبادرة الفردية والالتزام، سواءً في المشاريع الصغيرة أو الكبرى. أسلوبنا في العمل يعتمد على الشفافية والدعم المتبادل؛ يسعدنا أن نبني شراكات دائمة مع كل فرد ينضم إلينا. إذا كنت تفضل بيئة يحتفل فيها الجميع بالإنجازات، وتجد التشجيع جزءًا من الثقافة اليومية، فمكانك معنا.
المهام والمسؤوليات
- متابعة وتنظيم حضور العمال وتوزيعهم بكفاءة حسب متطلبات كل مرحلة من العمل.
- الإشراف المباشر على تنفيذ الأعمال المدنية وضمان جودتها وفق المعايير الهندسية.
- حل المشكلات الميدانية بشكل فوري وإيجاد البدائل العملية عند الحاجة.
- التنسيق مع المهندسين والفنيين لمواكبة الجدول الزمني والتأكد من تسليم الأعمال في الوقت المحدد.
- التأكد من تطبيق إجراءات السلامة المهنية في كل منطقة عمل.
- إعداد التقارير اليومية عن تقدم العمل ورفعها للإدارة.
- متابعة احتياجات الموقع من مواد وأدوات وتنظيم عمليات استلامها.
- تدريب العمال الجدد على أنظمة الشركة وسلوكيات السلامة المطلوبة.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات يجب توفرها:
- خبرة فعلية لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف على الأعمال المدنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول (أساسية للتحرك بين المواقع).
- القدرة على قيادة فريق عمل متنوع وحل النزاعات المهنية بحكمة.
- قدرة واضحة على قراءة المخططات الهندسية والتواصل مع الطواقم الهندسية.
- مستوى جيد في التعامل مع تطبيقات الهاتف الأساسية لإدارة التقارير والملاحظات اليومية.
- أن يكون العمر أقل من 45 عامًا.
مميزات إضافية (وليست شرطًا):
- إلمام بلغات متعددة (العربية والإنجليزية والهندية، مثلاً).
- خبرة في إعداد جداول العمل وتقدير الاحتياجات المادية للمشاريع.
- دورة تدريبية في مجال السلامة المهنية.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس – نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب ثابت مجزٍ مع زيادات دورية بناءً على الأداء.
- تأمين صحي يغطيك أثناء العمل.
- وسائل نقل لمواقع المشاريع داخل عجمان.
- بيئة عمل داعمة وفرص للنمو المهني والتدريب المستمر.
- فريق متعاون حريص على التعلم والتطوير، مهما كان حجم التحديات اليومية.
- أيام عمل مرنة في حدود المشاريع، ونحرص على توازن العمل مع الحياة الشخصية.
في شركتنا ستجد مكاناً يمنحك الاحترام والتقدير، ومساحة لإثبات نفسك وسط تحديات العمل الميداني. إذا كنت مستعداً للخطوة التالية وتحب أجواء البناء والإنجاز، نرحب بانضمامك إلينا!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- صف لنا تجربتك في الإشراف على مشاريع مدنية مماثلة في الإمارات. ما نوعية الأعمال والمراحل التي أدرجتها تحت مسؤوليتك اليومية؟
- عند مواجهة مشكلة ميدانية طارئة مثل نقص مواد أو تأخير في التسليمات، ما الخطوات التي تقوم بها لحلها وضمان استمرارية العمل؟
- كيف تنظم حضور العمال وتوزيعهم في بداية يوم العمل على النحو الذي يحقق أعلى كفاءة وإنتاجية؟
- حدثني عن موقف قمت فيه بتفسير أو مراجعة مخطط هندسي مع الفريق الفني والمقاولين من الباطن. كيف ضمنت وضوح التواصل وصحة التنفيذ؟
- ما الإجراءات التي تتبعها يوميًا للتأكد من تطبيق معايير السلامة المهنية بدقة في الموقع؟
- كيف تواكب متطلبات الموقع المتنوعة وتنسق بين احتياجات الأدوات والمواد؟ هل لديك خبرة في تنظيم عمليات الاستلام وتوثيقها؟
- ما مدى خبرتك في استخدام تطبيقات الهاتف أو حلول تقنية مبسطة لإعداد التقارير اليوميّة أو متابعة تقدم المشروع؟
- احكِ لي عن تجربة اضطررت فيها لحل خلاف داخلي أو نزاع بين العمال. كيف أدرت الحوارات، وماذا كانت نتيجة تدخلك؟
- كيف تتأكد من تدريب وتوجيه العمال الجدد فيما يخص أنظمة الشركة والسلوكيات المطلوبة، خاصة إذا اختلفت خلفياتهم الثقافية أو اللغوية؟
- لدينا فريق صغير ويُشجّع على النقاش المفتوح. كيف تساهم عادةً في خلق روح إيجابية ومناخ من الدعم المتبادل بينك وبين الآخرين؟
- ما الذي يلهمك للاستمرار في قطاع المقاولات والإشراف الميداني رغم تحدياته؟ وكيف تحافظ على حماسك؟
- في رأيك، كيف يمكن تحقيق توازن بين الالتزام بالجداول الزمنية وضمان جودة العمل وعدم إرهاق الفريق؟
- كيف تتعامل عادةً مع