حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
في قلب إمارة عجمان وتحديدًا في منطقة الجرف، تنتظرك فرصة لا تتكرر كثيرًا لو كنت من عشاق التحديات وصناعة الفارق في سوق السيارات. وظيفة مدير التسويق هنا ليست مجرد منصب نمطي؛ بل هي دور قيادي يمكنك من صياغة رؤية الفريق، وتحويل الخطط الطموحة إلى نجاحات ملموسة. مع بيئة عمل نابضة بالحياة وداعمة للطموحات، ستتمكن من تحقيق نمو حقيقي ينعكس على الفريق والشركة، وفي الوقت ذاته تطور مهاراتك وتبني لحظات نجاحك الخاصة.
نبذة عن الشركة
نحن فريق يؤمن بأن النجاح الجماعي يثمر عن نتائج تفوق كل التوقعات. أجواؤنا اليومية تجمع بين الشغف بالقطاع وروح التعاون، حيث نشجع الأفكار الجديدة ونحتفي بالإنجازات على اختلاف أحجامها. كل فرد بيننا له دوره المؤثر، ونحب دائمًا أن نضيف لمسة من المرح والتقدير في اجتماعاتنا الأسبوعية وأوقاتنا خارج ساعات العمل أيضًا. النمو ليس فقط في أرقام المبيعات لدينا، بل يمتد إلى تطوير الأشخاص وتقدير اجتهاد أبطالنا.
المهام والمسؤوليات
- رسم وتطبيق خطط تسويقية شاملة تستهدف زيادة المبيعات في سوق السيارات.
- قيادة وتحفيز فريق المبيعات، مع توفير التدريب والتوجيه الفعّال لضمان تحقيق أفضل النتائج.
- تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعة حركة السوق، لتحديد توجهات العملاء واقتناص الفرص.
- الإشراف على الحملات الإعلانية وضمان توافقها مع الاستراتيجيات المُعدة.
- التنسيق مع باقي الأقسام لضمان إنسيابية العمليات وانعكاس صورة إيجابية عن الشركة للعملاء.
- إعداد تقارير دورية ورفعها للإدارة العليا مع التوصيات العملية.
- المشاركة الفعالة في وضع أهداف النمو السنوية وتوزيعها بذكاء على الفريق.
المؤهلات المطلوبة
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات أو التسويق بقطاع السيارات.
- قدرة مثبتة على إدارة الفرق وتحفيز الأعضاء المختلفين لتحقيق النتائج.
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة؛ أنت تعرف كيف تزرع الحماس في الفريق وتتعامل بثقة مع العملاء.
- فهم عميق لأدوات وتقنيات التسويق، مع قابلية تطبيق الحلول الرقمية والتقليدية.
- التعامل باحترافية مع تحليلات البيانات والسوق لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.
مميزات إضافية:
- معرفة بسوق السيارات في الإمارات، أو شبكة علاقات قوية في القطاع.
- خبرة في وضع أهداف نمو والتخطيط على المدى الطويل.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب مجزي يتناسب مع خبرتك—بالإضافة إلى عمولات تحفيزية مجزية عند تحقيق الأهداف!
- إمكانية تطوير مهني حقيقي عبر برامج تدريب وربط مع خبراء في القطاع.
- أجواء عمل مرنة وتبعد عن التقليدية—هنا ستجد التقدير الحقيقي لمجهودك وأفكارك.
- فريق مترابط يؤمن بروح النجاح الجماعي والاحتفال بكل تقدم.
- موقع مريح في قلب عجمان الجرف مع كافة التسهيلات.
نعدك أنك ستشعر هنا بأنك في المكان المناسب لتنطلق وتحقق طموحاتك المهنية ضمن بيئة تُقدّر الإنجاز وتعتبر كل صوت إضافة مهمة لطريقنا.
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثنا عن استراتيجية تسويقية قمت بتخطيطها وتنفيذها سابقًا في قطاع السيارات. كيف أدرت الفريق لتحقيق نتائج ملموسة؟
- كيف تقوم بتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية الحملات التسويقية؟ أعط مثالًا عمليًا من تجربتك.
- عندما تلاحظ تراجعًا في مبيعات فريقك، ما الخطوات الفورية التي تتخذها، وما الأدوات التي تعتمد عليها لتحليل وحل المشكلة؟
- لديك خبرة بأدوات وتقنيات التسويق الرقمية والتقليدية. كيف تدمج بينهما في حملات قطاع السيارات بالسوق الإماراتي، وما معيارك لاختيار الأداة الأمثل؟
- إذا تم تكليفك بإعداد خطة نمو لفريق المبيعات لعام كامل، كيف توزع الأهداف وتضمن تحفيز الجميع؟ ضع أمثلة عملية.
- كيف تتعامل مع التنسيق بين أقسام المبيعات والتسويق وخدمة العملاء لتقديم صورة متجانسة وإيجابية عن الشركة للعملاء؟
- احك لنا عن موقف تعاملت فيه مع عضو فريق يمر بتراجع في الأداء أو الدافعية. ما استراتيجيتك لتحفيز هذا الموظف وإعادته لمستوى الإنتاجية المطلوب؟
- صِف تجربة مررت فيها بتغيير في توجهات السوق أو سلوك العملاء. كيف تفاعلت مع هذه المستجدات وحافظت على تنافسية الشركة؟
- حدثنا عن تحدٍ صادفته أثناء تنفيذ حملة إعلانية كبيرة. كيف تعاملت مع العقبات، وما الدروس التي استفدتها؟
- البيئة هنا تحتفي دوماً بالأفكار الجديدة والمبادرات. هل لديك تجربة سابقة حيث أطلقت فكرة مبتكرة، وكيف رحب بها الفريق؟
- كيف تخلق الروح الجماعية والتحفيز داخل فريقك رغم بيئة العمل الديناميكية وسرعة الإيقاع؟
- التواصل الفعال جزء أساسي من الدور. كيف توازن بين بث