حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
فرصة رائعة تنتظرك إذا كنت تسعى لتولي منصب قيادي وسط أجواء ديناميكية وحيوية في قلب دبي! تعلن شركتنا عن رغبتها في ضم مدير عمليات متمرس يمتلك الحماس والاحترافية لإحداث فرق فعلي في سير العمل اليومي. نحن لا نبحث فقط عن الشخص القادر على إدارة العمليات ببراعة، بل عن شريك حقيقي يسهم في بناء بيئة عمل صحية تنمو باستمرار. إذا كنت ممن يجمعون بين التخطيط السليم، والقيادة المتزنة، وإتقان الإنجليزية، فربما تكون أنت الشخص الذي نبحث عنه.
لمحة عن الشركة
وسط شوارع ديرة النابضة بالحياة، نشأت شركتنا كمزيج بين الطموح والاحتراف والرغبة الدائمة في النمو. طابعنا اليومي يغلب عليه التعاون والتشجيع، مع ثقافة تركز على تطوير الأفراد والاحتفاء بالمبادرات الفردية. نحن نؤمن أن كل موظف يضيف بصمته الخاصة، ولهذا نستثمر دائمًا في أفكار ومواهب فريقنا — نهتم بالنتائج، لكننا نمنح العملية حقها من المرونة والدعم. إذا كنت تفضل بيئة مرنة، تعيد تحديد أولوياتها بسرعة وتقدّر الإنجاز الجماعي، فستجد هنا مكانك.
المهام والمسؤوليات
- إدارة التشغيل اليومي لجميع أقسام الشركة وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.
- تنفيذ الخطط التشغيلية وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى واقع ملموس.
- الإشراف المباشر على فرق العمل والتحفيز نحو تحقيق أفضل النتائج.
- متابعة وتقييم أداء الموظفين بشكل مستمر، وتقديم التوجيه والدعم اللازمين.
- قيادة جهود التوظيف وجذب المواهب الجديدة بما يتوافق مع ثقافة الشركة.
- تنظيم الجداول، وضمان التوزيع العادل للمهام، وتطوير خطط التعاقب الوظيفي.
- متابعة تطبيق السياسات الخاصة بالحضور والانضباط وتحديث الإجراءات عند الحاجة.
- الإشراف على العمليات اللوجستية وضمان فاعلية سلسلة التوريد الداخلية.
- إعداد تقارير دورية دقيقة حول الأداء التشغيلي وجودة العمليات.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات نبحث عنها:
- خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات أو المناصب الإدارية المشابهة.
- إجادة تامة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.
- قدرة قوية على تنظيم الوقت ومتابعة عدة مهام في آن واحد دون فقدان التفاصيل.
- مهارات تواصل وقيادة فريق ممتازة.
- معرفة جيدة بإجراءات الموارد البشرية وأفضل ممارسات إدارة الأفراد.
- إلمام بمتابعة المبادرات اللوجستية وتحسين عمليات التوريد والخدمات المساندة.
مميزات إضافية (إن وجدت):
- خبرة سابقة بالعمل في منطقة ديرة أو معرفة بالسوق المحلي في دبي.
- حصولك على شهادات احترافية في مجال الإدارة أو الموارد البشرية.
- تعامل سابق مع أنظمة قياس الأداء وتقييم الكفاءات.
- قدرة على العمل تحت الضغط والانتقال السلس بين المهام المتنوعة.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- رواتب تنافسية مع حوافز مجزية ترتبط بنتائج الأداء.
- بيئة مرنة تمنحك حرية الإبداع وتقدير المبادرات الفردية.
- فرص تدريب وتطوير مهني مستمر لتوسيع خبراتك القيادية.
- فريق متعاون يحرص على الدعم المتبادل والعمل بروح واحدة.
- مكان عمل في موقع استراتيجي بقلب ديرة يجمع بين الحيوية وسهولة الوصول.
نحن نؤمن بأن كل شخص يصنع فرقًا، ونقدر الاستثمار في علاقات عمل طويلة الأمد. إذا كنت تبحث عن رحلة مهنية غنية بالتحديات والفرص، فهذا هو الوقت المناسب للانضمام إلينا!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- احكِ لنا عن تجربة سابقة توليت فيها إدارة عمليات شركة أو فريق متعدد الأقسام. ما أكبر تحديات واجهتها وكيف تعاملت معها؟
- كيف تقوم بتحويل الخطط الاستراتيجية أو أهداف الإدارة العليا إلى إجراءات تشغيلية ملموسة؟ هل لديك منهجية معينة أو أدوات تفضل استخدامها لهذا الغرض؟
- صف خطواتك في تقييم أداء الموظفين وكيفية تقديم الملاحظات البنّاءة لضمان التطوير المستمر والتحفيز.
- ما هي الممارسات أو المبادرات التي اتبعتها سابقًا لتحسين فعالية سلسلة التوريد أو العمليات اللوجستية الداخلية؟
- في حالات ضغط العمل أو تقلب الأولويات السريع، كيف تنظم وقتك وتوزع المهام بشكل عادل دون التأثير على جودة الأداء؟
- ما خبرتك في قيادة جهود التوظيف؟ اذكر مثالًا عملت فيه على جذب أو اختبار مرشحين لملائمة الثقافة المؤسسية للشركة.
- كيف تتعامل مع تطبيق وتطوير سياسات الحضور والانضباط؟ ومتى كان آخر تحديث أجريته على إجراء مشابه؟
- حدثنا عن موقف واجهت فيه مقاومة للتغيير من بعض أعضاء الفريق. ما استراتيجيتك لكسب تأييدهم وتحفيزهم على تبني التغيير؟
- كيف تضمن الشفافية والمرونة في التواصل مع مختلف الفرق خاصة في بيئة سريعة التحول مثل ديرة؟
- هل سبق لك إعداد تقارير تشغيلية دورية؟ ما نوع البيانات التي تركز عليها وكيف تستخدمها لتحسين الأداء؟
- حدثنا عن خبرتك مع أنظمة قياس الأداء أو أدوات تقييم الكفاءات—أي الأنظمة جربت وما الذي تعلمته من ذلك؟
- كيف توائم بين تحقيق الأهداف المؤسسية وإتاحة مساحة للإبداع والمبادرات الفردية ضمن فريقك؟
- ما الذي يحفزك في بيئة مرنة تشجع الإنجاز الجماعي وكيف تساهم أنت في بناء ثقافة