حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن فرصة تصنع فيها فارقًا حقيقيًا وتأخذ زمام القيادة في أحد أكبر قطاعات التصنيع النامية في دبي؟ إذا كنت مدير إنتاج تبحث عن تحدٍ جديد في بيئة عملية متجددة، فإن مصنع الأبواب في جبل علي يفتح لك أبوابه اليوم. هذه فرصة لإدارة عمليات إنتاج فعلية، والتأثير في جودة وكفاءة العمليات، وقيادة فرق موهوبة نحو تحقيق أفضل النتائج — كل ذلك ضمن بيئة عصرية وحيوية.
لمحة عن الشركة
داخل قلب جبل علي، ستجد فريقنا النشيط الذي يعمل بروح واحدة ويؤمن بأن النجاح يبدأ من التفاصيل الصغيرة في خط الإنتاج وينتهي بابتسامة العميل. نحن نحتفل بالإنجازات الجماعية، ونمنح كل فرد مساحة لتطوير أفكاره وتجربة ما هو جديد. قيمنا قائمة على الثقة والمبادرة والدقة، ونبحث دائمًا عن حلول مبتكرة تنقل العمل لمستوى أعلى. باختصار، نحن مصنع لا يشبه غيره — نهتم بالناس كما نهتم بالمنتج.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف المباشر على جميع مراحل التصنيع اليومية للأبواب، من استلام المواد حتى خروج المنتج النهائي.
- قيادة وتحفيز فرق العمل من عمال وفنيين، وضمان توزيع المهام بكفاءة ووضوح.
- إعداد جداول الإنتاج بالتنسيق مع الإدارة لضمان تسليم الطلبيات في الوقت المحدد دون المساس بالجودة.
- متابعة وطلب صيانة الآلات والمعدات عند الحاجة لضمان استمرار الإنتاج بسلاسة.
- التأكد الدائم من التزام جميع أفراد الفريق بمعايير السلامة وأعلى مستويات الجودة.
- إعداد تقارير مفصلة حول سير العمل والمخرجات، وعرضها على الإدارة بشكل منتظم للمساعدة في اتخاذ القرار.
- اقتراح حلول عملية عند مواجهة أي تحديات في سير الإنتاج.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات لا غنى عنها:
- خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة خطوط إنتاج صناعي، ويفضّل ضمن قطاع المنتجات الخشبية أو المعدنية.
- مهارات تنظيم عالية وقدرة على التعامل مع أكثر من مهمة في وقت واحد.
- شخصية قيادية مع قدرة واضحة على التواصل الفعّال وتحفيز الفرق.
- فهم جيد لمبادئ ضمان الجودة وإدارة المخاطر في بيئة تصنيع حديثة.
- الإلمام بإجراءات السلامة المهنية وأنظمة التشغيل الصناعية.
مميزات إضافية تسرنا:
- معرفة عملية بمصانع الأبواب أو الأثاث.
- إتقان استخدام برامج إدارة الإنتاج أو أنظمة ERP.
- خبرة في بيئات عمل متنوعة الثقافة.
- القدرة على التحدث أو فهم اللغة الإنجليزية.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا مشكلة — نؤمن بالتنوع ونحب أن نتعرف إلى أشخاص يملكون حماس التعلم.
المزايا والفوائد
- راتب مجزي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة.
- بيئة عمل متعاونة تقدر المبادرة وتعطي فرص حقيقية للتطوير المهني.
- برامج تدريبية مستمرة على أحدث أنظمة وتقنيات الإنتاج.
- ساعات عمل مرنة نسبيًا وتشجيع على التوازن بين الحياة والعمل.
- دعم من الإدارة وتشجيع للآراء والمشاركة في تطوير الإجراءات.
نحن لا نمنحك وظيفة فحسب، بل مكانًا للنمو والابتكار مع فريق يؤمن بقوة العمل الجماعي والمستقبل الواعد. إذا كنت تبحث عن فرصة تترك فيها بصمتك الحقيقية، فنحن نتطلع إلى لقائك!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- احكِ لنا عن تجربة سابقة في إدارة خط إنتاج صناعي. ما هو التحدي الأكبر الذي واجهته، وكيف تعاملت معه لضمان استمرار الإنتاج؟
- عند تنسيق جداول الإنتاج لمصنع متعدد الطلبيات، كيف توازن بين الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على الجودة العالية؟
- ما الخطوات التي تتبعها للتأكد من التزام طاقمك بمعايير السلامة دائماً؟ وهل سبق أن واجهت موقفًا يتعلق بالسلامة يستدعي تدخلًا مباشرًا منك؟
- كيف تتابع صيانة المعدات والآلات لضمان سير العمل بسلاسة؟ هل لديك أمثلة على تطبيق برنامج صيانة ناجح؟
- ما أهمية تقارير الأداء في عملك كمدير إنتاج؟ ما المؤشرات التي تركز عليها عادةً، وكيف توظفها في تحسين العمليات؟
- ما مدى خبرتك أو معرفتك بأنظمة إدارة الإنتاج الحديثة أو برامج ERP؟ هل لديك أمثلة على كيفية توظيفها ضمن خطوط الإنتاج؟
- إذا لاحظت تكرار أخطاء في منتج نهائي أو انخفاضًا في الجودة من أحد الفرق، ما الإجراءات التي تتخذها لتحديد السبب ومعالجته مع فريقك؟
- تخيل أن هناك تأخيرًا غير متوقع في استلام المواد الأساسية. كيف تدير الفريق والعملية لضمان تقليل تأثير التأخير على جدول الإنتاج؟
- حدثنا عن موقف احتجت فيه لقيادة فريق متنوع الخلفيات والثقافات. كيف استطعت تعزيز التعاون والانسجام لتحقيق أهدافكم؟
- كيف تشجع أعضاء فريقك على طرح اقتراحات جديدة أو حلول مبتكرة لتحسين سير العمل في المصنع؟
- عندما تواجه آراء أو اقتراحات مخالفة لرأيك من قبل أحد الفنيين أو العمال، كيف تتعامل مع ذلك؟
- برأيك، ما الصفات الأهم التي يجب أن يتحلّى بها مدير الإنتاج الناجح ضمن بيئة سريعة الإيقاع وتنافس