حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
إليك إعلان توظيف موسع ومخصص لشركتك العقارية في عجمان – الكورنيش:
هل تبحث عن فرصة جديدة تنقلك لمستوى آخر في سوق العقارات؟ شركة رائدة في قلب عجمان، بمنطقة الكورنيش النابضة بالحياة، تبحث الآن عن مواهب متنوعة للانضمام إلى فريقها المتنامي. سواء كنت محترفًا ذا خبرة أو تخطو خطواتك الأولى في المجال، لدينا مكان لك لتصنع الفرق وتنمو معنا في سوق دائم التطور. هنا ستجد بيئة تشجع الإنجاز، وتحتفي بالنجاحات، وتمنحك الفرصة لتعمل مع فريق متفانٍ وجو عمل مميز.
لمحة عن الشركة
في قلب منطقة الكورنيش بعجمان، وتحديدًا عند ميدان بناية الديوان وقصر باهي، يأتي فريقنا كل يوم بطاقة شغوفة وابتسامة حماسية. نحن شركة عقارية حديثة التفكير، نعشق الابتكار ونضع رضا عملائنا في مقدمة أولوياتنا. نحتفل بإنجازاتنا الصغيرة والكبيرة معًا، ونعمل في أجواء ودية تجمع بين الاحترافية وروح التعاون، حيث يُسمع صوت كل فرد ويجد الجميع فرصة ليضع بصمته الخاصة.
ثقافتنا تقوم على الشفافية، والاحترام المتبادل، والتشجيع الدائم على تطوير الذات. نحن نؤمن بأن نجاحنا يبدأ من نجاح موظفينا ونمنح لكل موظف الحرية والثقة ليبدع ويشارك أفكاره.
المهام والمسؤوليات
مدير عقاري
- الإشراف الكامل على إدارة المشروعات العقارية والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات.
- بناء علاقات قوية مع الشركاء والعملاء الحاليين والجدد.
- متابعة تطورات السوق العقاري واقتراح الخطوات الاستراتيجية المناسبة.
سكرتارية (إدارة أعمال)
- تنظيم جدول الأعمال والاجتماعات للفريق الإداري.
- إعداد المراسلات والتقارير وتنسيق الوثائق الإدارية.
- استقبال العملاء والزوار وتسهيل تواصلهم مع الفريق.
مندوب تسويق
- الترويج للعروض العقارية عبر الأساليب الحديثة والزيارات الميدانية.
- التواصل مع العملاء واستكشاف احتياجاتهم لتقديم أنسب الخيارات.
- المشاركة في الحملات الترويجية والمعارض العقارية.
مندوب علاقات عامة
- بناء جسور التواصل مع الجهات الرسمية والخاصة داخل الدولة.
- تمثيل الشركة في الفعاليات والاجتماعات.
- معالجة الشكاوى والمقترحات والعمل على تعزيز الصورة الإيجابية للمؤسسة.
مندوب إعلامي وسوشيال ميديا
- إدارة الحسابات الرسمية للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي باحترافية.
- إعداد المحتوى التسويقي والإعلامي، ومتابعة التفاعل وتحليل الأداء.
- التعاون مع فريق التسويق لتوسيع حضور الشركة الرقمي والإعلامي.
سائقون
- توصيل الموظفين والعملاء لمواقع العقارات بأمان واحترافية.
- التنسيق مع فريق الإدارة حول جميع عمليات النقل اللوجستية.
- المحافظة على نظافة وصيانة المركبات التابعة للشركة.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات لا غنى عنها:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات داخل الإمارات للوظائف الإدارية والقيادية (مدير، علاقات عامة).
- إجادة العمل على الحاسوب وبرامج الأوفيس لوظائف السكرتارية.
- مهارات تواصل قوية وروح مبادرة للعمل الجماعي.
- معرفة جيدة بقطاع العقارات أو رغبة قوية للتعلم والدخول في المجال.
مميزات إضافية:
- خبرة مسبقة ضمن فرق عقارية في عجمان أو الإمارات عامة.
- رخصة قيادة إماراتية (للسائقين).
- معرفة بلغات أجنبية بجانب العربية ميزة مرحب بها، خاصة في مندوبي التسويق.
- إلمام بمهارات التصميم الخفيف أو التصوير لوظائف السوشيال ميديا.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- باقات رواتب تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة.
- عمولات ومكافآت مرتبطة بالأداء والإبداع.
- بيئة عمل ودية، أوقات عمل مرنة ودعم مباشر من الإدارة.
- فرص تطوير مهني وتدريبات داخلية منتظمة.
- فعاليات وأنشطة تحفيزية وجو فريق يشجع الانفتاح والمبادرة.
في شركتنا، نعتني بفريقنا ونسعى لصنع بيئة تجمع بين التحدي والدعم المتوازن — لأننا نعمل معًا لنحقق الأفضل لك وللشركة. إذا كنت متحمسًا لصناعة العقارات ومستعدًا لبداية جديدة، فهذه فرصتك لتكون جزءًا من نجاحنا القادم.
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- احكِ لنا عن خبرتك السابقة في قطاع العقارات داخل الإمارات. ما هو المشروع أو الإنجاز الذي تشعر أنه أبرز مساهمة لك ولماذا؟
- كيف تراقب التطورات والاتجاهات في سوق العقارات المحلي، وما الأدوات أو المصادر التي تعتمد عليها لاتخاذ قرارات استراتيجية؟
- صف لنا موقفًا بنيت فيه علاقة قوية وطويلة الأمد مع عميل أو شريك جديد – كيف بدأت هذه العلاقة وكيف أثمرت لاحقًا؟
- في حال عملت كمدير مشروع أو فريق، كيف تضع أهدافًا واقعية وتتابع تحقيقها مع أعضاء الفريق؟
- حدثنا عن تجربة لك في الترويج لعقار أو عرض معيّن باستخدام أساليب التسويق الحديث، سواء عبر السوشيال ميديا أو الحملات الميدانية. ما الذي جعل تجربتك ناجحة؟
- ما مدى إجادتك لبرامج الأوفيس وتنسيق الوثائق، وكيف تضمن دقة وسرعة إنجاز العمل الإداري اليومي؟
- لو كُلفت بتنظيم فعالية أو اجتماع يضم جهات رسمية وأشخاصًا من خلفيات متنوعة، كيف ستخطط وتدير هذه المناسبة لضمان نجاحها؟
- حدثنا عن موقف تعرضت فيه لشكوى من عميل أو جهة رسمية. كيف تصرفت، وما هي الخطوات التي اتبعتها لحل المشكلة والحفاظ على صورة الشركة؟
- إذا تم تعيينك من ضمن فريق الميديا، كيف ستعمل على رفع التفاعل على حسابات الشركة عبر السوشيال ميديا؟ هل لديك استراتيجية مفضلة؟
- كيف تتصرف إذا واجهت حالة طارئة أثناء توصيل موظفين أو عملاء إلى أحد العقارات (كسائق)؟
- بالرغم من اختلاف الخلفيات والخبرات بفريق العمل، كيف تدير خلافًا أو سوء فهم مع أحد الزملاء للحفاظ على بيئة إيجابية؟
- كيف تلهم من حولك وتشجعهم على الابتكار