حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
فرصة لتصبح مسؤول السلامة في بيئة عمل تبحث عن التغيير الحقيقي
هل سبق أن شعرت أن السلامة في مكان العمل ليست مجرد قائمة تعليمات تُعلَّق على الحائط؟ هنا، نؤمن أن السلامة ثقافة نعيشها يوميًا، لا مجرد التزام ورقي. نبحث عن مسؤول سلامة يمتلك الشغف والحس العملي ليكون خط الدفاع الأول في حماية فريقنا. إذا كنت تبحث عن دور يجمع بين العمل الميداني والتأثير الفعلي على حياة الناس، فهذه الفرصة صُممت لك.
من نحن؟
نحن مؤسسة تؤمن بأن الموظفين هم أعظم أصولها، ولذلك نستثمر في بيئة عمل تُشعر الجميع بالأمان والانتماء. ثقافتنا تقوم على الانفتاح والمسؤولية المشتركة، حيث لا يتردد أي فرد في رفع يده إذا لاحظ خطرًا محتملًا. نمر بمرحلة نمو متسارعة، ونبحث عن شخص ينمو معنا ويكون جزءًا من رحلتنا في بناء أنظمة سلامة لا تقف عند حدود الامتثال، بل تتجاوزها إلى الابتكار والوقاية الاستباقية.
المهام والمسؤوليات
- تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في جميع الأقسام والمواقع التشغيلية.
- إجراء جولات تفتيشية دورية على أماكن العمل لتحديد المخاطر المحتملة وتوثيقها.
- تحليل الحوادث والإصابات التي تقع — حتى البسيطة منها — واقتراح إجراءات تصحيحية تمنع تكرارها.
- تنظيم برامج تدريبية وتوعوية للموظفين حول إجراءات السلامة واستخدام معدات الحماية الشخصية.
- متابعة الالتزام باللوائح المحلية والدولية وتحديث الوثائق والسجلات الخاصة بالسلامة.
- التنسيق مع فرق الصيانة والتشغيل لضمان معالجة الملاحظات المتعلقة بالسلامة في الوقت المناسب.
- الاستجابة الفورية للحوادث أو حالات الطوارئ والمشاركة في التحقيق الأولي.
- إعداد تقارير دورية عن أداء السلامة ورفعها للإدارة مع توصيات واضحة.
المؤهلات المطلوبة
الأساسيات:
- خبرة عملية في مجال السلامة والصحة المهنية، ولو كانت محدودة — فالمهم هو الفهم الصحيح.
- معرفة بأساسيات تشريعات السلامة والبيئة المحلية.
- قدرة جيدة على التواصل الكتابي والشفهي بالعربية، وبعض الإنجليزية يُعد ميزة.
- مهارة في استخدام برامج التقارير الأساسية مثل Excel أو ما يعادلها.
- شخصية قيادية قادرة على توجيه الآخرين بلطف وحزم في آن واحد.
- استعداد للعمل الميداني والتنقل بين المواقع عند الحاجة.
مميزات إضافية:
- شهادة معتمدة في السلامة (NEBOSH أو OSHA أو ما يعادلها).
- خبرة سابقة في قطاع مشابه لقطاعنا.
- القدرة على تصميم مواد توعوية بسيطة وجذابة.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- بيئة عمل تحترم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مع مرونة في ساعات العمل عند الحاجة.
- تأمين صحي شامل لك ولعائلتك.
- برامج تدريب مستمرة وفرص حقيقية للتطور المهني والحصول على شهادات معتمدة.
- فريق داعم لا يبخل بالمساعدة، ويحتفل بالإنجازات الصغيرة قبل الكبيرة.
- بدل انتقال ومكافآت مرتبطة بالأداء.
- إجازات سنوية سخية تمنحك وقتًا لاستعادة طاقتك.
نؤمن أن الاستثمار في سلامة الفريق ليس ترفًا، بل أساس لنجاح أي مؤسسة. وإذا اخترت الانضمام إلينا، ستجد مكانًا يقدّر صوتك ويمنحك المساحة لتترك أثرًا حقيقيًا.
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
كيف تتعامل مع موظف يرفض ارتداء معدات الحماية الشخصية بحجة أنها تبطئ عمله، خاصة في موقع تشغيلي مزدحم؟
حدثنا عن موقف لاحظت فيه خطرًا محتملًا لم يكن مدرجًا في قوائم التفتيش المعتادة. كيف تصرفت؟
ما خطواتك العملية عند التحقيق في حادث بسيط، مثل انزلاق موظف دون إصابة خطيرة؟ وكيف تحوّل نتائج التحقيق إلى إجراء يمنع التكرار؟
كيف توازن بين متطلبات اللوائح المحلية والدولية وبين واقع العمليات اليومية عندما يكون هناك ضغط لإنهاء العمل بسرعة؟
صف لنا طريقة تنظيمك لبرنامج تدريبي توعوي لموظفين من خلفيات مختلفة، بعضهم لا يجيد القراءة الجيدة. كيف تضمن أن الرسالة وصلت فعلًا؟
ما الأدوات أو الأساليب التي تستخدمها لتوثيق الجولات التفتيشية ومتابعة الملاحظات حتى الإغلاق؟ وكيف تتعامل مع ملاحظة تتكرر أكثر من مرة؟
أخبرنا عن موقف اضطررت فيه للتعامل مع حالة طوارئ أو شبه طارئة. ما كان أول قرار اتخذته، وماذا تعلمت منه؟
كيف تتعامل مع مشرف تشغيل يرى أن ملاحظاتك تعطّل الإنتاج، ويرفض التنسيق معك لمعالجة خطر في الوقت المناسب؟
ما الذي يدفعك للاستمرار في مجال السلامة عندما لا يلاحظ أحد عملك إلا عند وقوع حادث؟ وكيف تحافظ على حماسك؟
كيف تتصرف إذا طُلب منك تسجيل