حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تملك شغفًا بالحفاظ على بيئة العمل آمنة وملتزمة بأعلى المعايير؟ إذاً، ربما تكون فرصة مسؤول السلامة (Safety Officer) التي نقدمها في مشاريعنا بدبي والشارقة هي خطوتك التالية! في هذا الدور، ستصبح العنصر النشط في فرقنا، تضع بصمتك على سلامة موظفينا وتضمن الالتزام الدقيق بالإجراءات. الأهم أنك ستكون جزءًا من مشاريع تعتبر من الأكثر حيوية وتطورًا في السوق الإماراتي اليوم.
لمحة عن الشركة
نحن في شركة سعود شحاذة للإنشاءات لا نؤمن فقط ببناء الأبراج والفلل، بل نصنع المجتمعات. ثقافتنا قائمة على دعم بعضنا البعض، سواء وسط الموقع أثناء تنفيذ المهام أو حول مائدة القهوة في غرفة الاستراحة. معظم مشاريعنا تعكس التزامنا بالنمو المستمر، إذ نمنح كل عضو من الفريق الإحساس بأن عمله يحدث فرقًا حقيقيًا. نقيم ورشًا قصيرة ودردشات أسبوعية حول أفضل الممارسات، وندعم المبادرات الإنسانية الصغيرة داخل الشركة. ستلاحظ من أول يوم أنك محاط بأشخاص يتعاملون بود واحترافية في آن معًا.
المهام والمسؤوليات
- متابعة تنفيذ معايير وإرشادات السلامة بدقة في مواقع العمل المتنوعة (عالية ومنخفضة الارتفاع).
- إجراء جولات تفتيشية دورية وتوثيق الملاحظات واستكمال التقارير المتعلقة بالسلامة.
- تدريب وتوعية الفرق العاملة على إجراءات الصحة والسلامة المهنية بشكل تفاعلي.
- فحص معدات السلامة الشخصية والتأكد من جاهزيتها وصلاحيتها.
- التحقيق في الحوادث وتقديم التوصيات العملية لمنع تكرارها.
- المشاركة النشطة في اجتماعات ومناقشات تطوير معايير السلامة.
- التعاون مع المهندسين والمشرفين لتطوير حلول فعالة تعزز ثقافة الوقاية في كل مشروع.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات لا غنى عنها:
- شهادة NEBOSH أو ما يعادلها في مجال السلامة المهنية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في سلامة مواقع الإنشاءات (سواء مبانٍ شاهقة أو مشاريع منخفضة الارتفاع).
- تمتع بقدرة عملية على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
- معرفة بالأنظمة والقوانين المحلية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
من الأشياء التي سنفرح بوجودها:
- خبرة سابقة بالعمل في مشاريع إماراتية أو خليجية.
- المقدرة على تقديم جلسات تدريبية مبسطة للفرق متعددة الثقافات.
- مهارات تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل الدقيقة.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب شهري ثابت بين 4000 إلى 5000 درهم إماراتي.
- إقامة، سكن ومواصلات مؤمنة بالكامل من الشركة.
- فرص فعلية للتعلم والتطور العملي في قطاع الإنشاءات الإماراتي المتسارع.
- فريق يحترم الآراء الجديدة ويدعم المبادرات مهما بدت صغيرة.
- بيئة تعتمد المرونة وروح التعاون أكثر من البيروقراطية.
في شركتنا، نحن واثقون أن النجاح يبدأ بفريق آمن ومطمئن، لذا نبذل جهدًا إضافيًا ليشعر الجميع بأنهم في المكان المناسب. إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد في بيئة تُقدّر عملك فعلًا — أخبرنا عنك!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثنا عن تجربتك في تطبيق معايير وإجراءات السلامة في مواقع إنشائية، خاصةً ضمن بيئات متعددة الارتفاعات، وكيف كنت تتعامل مع التحديات اليومية هناك؟
- ما هو نوع التقارير المتعلقة بالسلامة التي اعتدت إعدادها في مواقع العمل السابقة؟ هل يمكنك مشاركة مثال عن تقرير وثقت فيه حادثة وكيف تعاملت مع توصيات المتابعة؟
- ما الخطوات التي تتبعها عند إجراء جولة تفتيشية مفاجئة في موقع عمل، وما هي العلامات الرئيسية التي تبحث عنها مباشرةً؟
- كيف تضمن جاهزية معدات السلامة الشخصية وملاءمتها للظروف المحيطة بالمشروع؟ هل تعرضت لموقف احتجت فيه لاتخاذ إجراء عاجل بسبب خلل في المعدات؟
- تحدث عن دورك في تحقيقات الحوادث السابقة: كيف قمت بجمع البيانات، وما الآلية التي اتبعتها لإشراك جميع الأطراف والتوصل لتوصيات واقعية؟
- إذا وجدت تقصيرًا في التزام أحد الفريقين بإجراءات الصحة والسلامة لهم أو لغيرهم، كيف تعالج الموقف لضمان استجابة فعّالة دون التأثير سلبًا على معنويات الفريق؟
- كيف تبسط القوانين المحلية أو سياسات الوقاية لتكون مفهومة للعمال الجدد أو ذوي الخلفيات المختلفة؟
- اشرح موقفًا دخلت فيه نقاشًا حول تنفيذ حل سلامة جديد مع أحد المهندسين أو المشرفين. كيف وصلت لاتفاق يخدم سلامة الجميع والكفاءة التشغيلية؟
- حدثنا عن التحديات الخاصة بتدريب موظفين من ثقافات متنوعة ضمن بيئات عمل إماراتية أو خليجية، وما الذي تعلمته من هذا النوع من الورش التوعوية؟
- كيف تتصرف عندما تشعر أن وقت تنفيذ مهمة ما لا يسمح بمتابعة خطوة أمنية أساسية؟ هل تملك أمثلة عن حماية الموظفين حتى في ظروف الضغط الشديد؟
- كيف