حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن فرصة عملية تمنحك تحديًا حقيقيًا وتضعك في قلب الحركة بكل يوم؟ لدينا وظيفة سوبرفايزر ورشة تأجير سيارات ثقيلة في القوز الصناعية، وهي ليست مجرد وظيفة عادية بل دور أساسي في ربط عملياتنا وإدارة فريق يتولى مهمة تشغيل وتنقل المعدات الكبيرة التي يعتمد عليها عملاؤنا. إذا كنت تحب العمل الميداني، وتجد نفسك في المهام المتنوعة وتسعد حين تُحدث فرقًا ملموسًا كل يوم، فقد تكون هذه الفرصة مصممة لك تمامًا.
لمحة عن الشركة
نشاطنا اليومي يدور حول تمكين المشاريع الكبيرة من الوصول إلى أفضل المعدات والسيارات الثقيلة، وفي كل زاوية من الورشة تلمس روح الفريق والتعاون. نحن نؤمن بأن بيئة العمل الداعمة والمرنة تخلق أفضل النتائج، ونستثمر في تطوير كوادرنا ودعمهم ليكونوا قادة حقيقيين في مجالاتهم. فريقنا صغير نسبيًا لكن كلّ فرد فيه صانع قرار ومسؤول عن جزء أساسي من الصورة الكاملة. الانفتاح وتبادل الخبرات جزء من ثقافتنا، وتجد دائمًا من يساندك ويشاركك الرأي.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف اليومي على أداء الورشة وفريق الفنيين والسائقين، وتوزيع المهام لضمان سير العمل بسلاسة.
- متابعة جداول الصيانة الدورية والطارئة للسيارات والمعدات الثقيلة والتأكد من تنفيذها بالجودة المطلوبة.
- تقييم حالة كل سيارة ومعدة وتحديد الاحتياجات الملحّة لقطع الغيار وتقديم عروض الشراء أو الصيانة.
- التواصل مع الموردين وتأمين الإمدادات الضرورية بأفضل الأسعار والجودة.
- متابعة السوق الدائم للاطلاع على أحدث التطورات وضمان كفاءة التشغيل مقارنة بالمنافسين.
- إعداد تقارير دورية عن أداء الورشة واحتياجاتها ورفعها للإدارة العليا.
- تطوير إجراءات السلامة وتحفيز الفريق على الالتزام بها في كل الأوقات.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات لا غنى عنها:
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في ميكانيكا السيارات الثقيلة وصيانتها.
- خبرة مثبتة في الإشراف أو إدارة فرق عمل ميدانية.
- مستوى جيد في مهارات التواصل والتنظيم.
- إلمام بأنظمة الورش وقواعد السلامة ومتابعة المخزون.
- إجادة استخدام بعض برامج الكمبيوتر الأساسية (مثل البريد الإلكتروني وبرامج إدارة الأعمال).
ميزات إضافية تهمنا:
- خبرة في التعامل مع الموردين والتفاوض على العقود.
- معرفة جيدة بسوق تأجير المعدات والسيارات في الإمارات.
- مهارات قيادية ومرونة في التعامل مع ضغوط العمل وتغيراته.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب مجزٍ وحوافز بناءً على الأداء.
- بيئة عمل ديناميكية، تشجع الأفكار الجديدة وروح المبادرة.
- فرص حقيقية للتعلم والتطور المهني داخل الشركة.
- دعم مالي لتطوير المهارات والشهادات المهنية.
- دوام مرن نسبيًا، مع تقدير واضح لأهمية الحياة الشخصية.
- فريق متكافل وداعم، وستشعر أن الورشة عائلتك الثانية.
نحن نبحث عن قائد شغوف يؤمن بأهمية العمل الجماعي ويحب التعلّم باستمرار. إذا كنت تبحث عن مكان تقدّر فيه خبرتك وشخصيتك، نحن في انتظارك لتكون جزءًا من نجاحنا المستمر.
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- احكِ لنا عن موقف عملت فيه كمشرف أو قائد فريق صيانة للسيارات أو المعدات الثقيلة، كيف وزعت المهام وتابعت سير العمل؟
- كيف تتعامل مع حالات الأعطال الطارئة التي تتطلب تدخلاً سريعًا للحفاظ على تشغيل المعدات؟
- ما هي الخطوات التي تتبعها لتقييم حالة سيارة أو معدة ثقيلة وتحديد احتياجاتها من قطع الغيار أو الصيانة؟
- حدثنا عن تجربتك في التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والجودة لقطع الغيار والخدمات. ما العوامل التي تضعها في اعتبارك أثناء التفاوض؟
- ما هي البرامج أو الأدوات الرقمية التي استخدمتها سابقًا لإدارة جداول الصيانة أو متابعة أعمال الورشة، وكيف ساعدتك في تحسين الأداء؟
- كيف تواكب التطورات السوقية في قطاع تأجير المعدات الثقيلة، ومتى استدعى ذلك تغيير الإجراءات أو تحديث أساليب العمل في الورشة؟
- صِف موقفًا واجهت فيه ضغوط عمل غير متوقعة أو تغييرات مفاجئة في أولويات العمل. كيف تصرفت للحفاظ على سير العمل بفعالية؟
- إذا لاحظت أن أحد أعضاء فريقك لا يلتزم بإجراءات السلامة، كيف ستتعامل مع الموقف؟
- كيف تضمن أن تقارير الأداء الشهرية أو الدورية التي ترفعها للإدارة دقيقة وشاملة؟
- ما الذي يحفزك للعمل في بيئة ديناميكية تعتمد على التعاون وتبادل الخبرات مع فريق صغير؟
- ما أهمية المرونة بالنسبة لك في جدول العمل وكيف تستفيد منها لتحقيق توازن بين الأداء والعمل الجماعي؟
- كيف تدعم زملاءك في التطوير المهني، وهل لديك تجربة تشعر أنك ساعدت فيها أحد أعضاء الفريق للنمو في مساره الوظيفي؟
- كيف تتعامل مع اختلاف وجهات النظر أثناء اقتراح أفكار أو إجراءات جديدة في الورشة؟
- ما الذي يجذبك