حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
مرحبًا بك في فرصة استثنائية قد تغيّر ملامح مسيرتك المهنية! تبحث منصة "اتيكيت" عن مدير/ة عمليات متمرس وطموح يتطلع لقيادة وتنظيم فريق ديناميكي يدفع حدود النجاح ويشارك في بناء تجربة فريدة في قطاع متسارع. الدور قيادي بامتياز، ويتيح لك المشاركة النشطة في صياغة مسار المنصة منذ مراحلها الأولى وحتى الانطلاق الفعلي. ما يميز هذه الفرصة هو الطابع الريادي للعمل، المرونة المتناهية، والتواجد عن بعد مع فريق مبدع داخل الإمارات.
لمحة عن الشركة
"اتيكيت" ليست مجرد منصة رقمية؛ بل مشروع ناشئ تملؤه الحيوية والشغف والأفكار الجديدة كل يوم. الفريق صغير لكنه متّحد، نحتفي بالجهود الفردية ونجاح كل عضو كأنها قصة نجاح جماعية. نحن نؤمن بقوة بالشفافية، الشراكة الحقيقية، وتبادل الأفكار — لا يوجد مجال للبيروقراطية، بل كل شيء يتحرك بسرعة ورشاقة. مرونتنا ووضوح رؤيتنا وعشقنا للتجربة تحت الضغوطات الإيجابية يجعل من بيئتنا مكانًا مليئًا بالدعم والتحفيز، حيث صوت كل شخص مسموع وله أثر. ولأننا في طور جمع التمويل والانطلاق، كل يوم يحمل تحدي وفرصة جديدين.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وتنسيق جميع العمليات اليومية للمنصة لضمان كفاءة وانسيابية سير العمل بين الفرق.
- مراقبة الأداء وتحديد مجالات التحسين واقتراح حلول عملية لتجاوز أي عقبات.
- دعم ومتابعة الفرق التقنية والتسويقية لضبط الجداول الزمنية وضمان التنفيذ السلس للمشاريع.
- إعداد التقارير الدورية وعرض النتائج بوضوح على الإدارة والشركاء.
- تقديم الأفكار الإبداعية لتطوير العمليات وتقليل التكاليف دون التأثير على الجودة.
- التواصل المستمر مع أعضاء الفريق لمتابعة التقدم وحل المشكلات فور ظهورها.
- معاونة مؤسسي المنصة في صناعة قرارات استراتيجية مبنية على بيانات وتحليلات دقيقة.
- المشاركة الفعلية في وضع خطط جمع التمويل والبحث عن فرص شراكة جديدة.
المؤهلات المطلوبة
ضروريات:
- خبرة عملية سابقة في مجال إدارة العمليات أو الأدوار القيادية ذات الصلة (يفضّل في شركات ناشئة).
- قدرة ممتازة على التنظيم وتحديد الأولويات، والعمل بكفاءة تحت الضغط.
- مهارات تواصل عالية كتابيًا وشفهيًا — لديك موهبة ربط النقاط بين الناس والأفكار.
- إجادة استخدام الأدوات الرقمية والمنصات الحديثة لإدارة المهام والفِرق عن بعد.
- إقامة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
- التزام بالتفرغ الجزئي/الكامل خلال فترة المشروع الأولية.
ميزات إضافية:
- خلفية سابقة في جمع التمويل أو العمل في بيئات الشركات الناشئة.
- مهارات تحليل بيانات أو إعداد العروض التقديمية.
- شغف بمجال التكنولوجيا والمنصات الرقمية.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال! الأهم لدينا هو الحماس والرغبة الحقيقية في خوض مغامرة ريادية.
المزايا والفوائد
- عمل عن بعد بالكامل مع مرونة في تحديد أوقات العمل.
- إمكانية الانتقال الفعلي إلى دور دائم ذو راتب ثابت بعد فترة تجريبية من شهر إلى ثلاثة أشهر.
- فرصة لإثبات نفسك في أحد المشاريع الرقمية الصاعدة والتأثير المباشر في نموها.
- بيئة عمل تشجع على التجريب، التطوير المستمر، وتحتفل بالنجاحات الصغيرة والكبيرة.
- دعم مباشر من مؤسسي المنصة وفرصة لبناء شبكة علاقات واسعة في سوق الشركات الرقمية بالإمارات.
- إمكانية النمو السريع وتولي مسؤوليات أكبر مع تطور الشركة.
في "اتيكيت"، كل يوم هو محطة جديدة من التعلم والبناء. إذا كنت تبحث عن فرصة حقيقية لتصنع فرقًا بيديك، سنكون سعداء بانضمامك لفريقنا!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- شاركنا موقفًا سبق أن أدرت فيه عمليات يومية في شركة ناشئة أو بيئة شبيهة، كيف تعاملت مع تحديات الموارد وسرعة التغير هناك؟
- كيف تضمن متابعة فعالة لإنجازات الفرق التقنية والتسويقية وضبط الجداول الزمنية، خصوصًا في بيئة عمل مرنة وعن بُعد؟
- ما هي الأدوات الرقمية التي سبق أن استخدمتها لإدارة المهام والفِرق عن بعد، وكيف قيّمت فعاليتها في تحسين سير العمل؟
- اشرح لنا خطوة بخطوة كيف تقارب وضع التقارير الدورية ومشاركة النتائج مع الإدارة بشكل واضح وشفاف.
- أعطِ مثالاً على مبادرة اتخذتها سابقًا لتقليل التكاليف التشغيلية دون التأثير على جودة المخرجات.
- حين تظهر عقبة غير متوقعة في منتصف مشروع، ما هي أول الإجراءات التي تتخذها لضمان استمرار العمليات بسلاسة؟
- إذا طلب منك المساهمة في إعداد عرض تقديمي لجمع التمويل، كيف ستجمع البيانات وتقدم نقاط القوة للمستثمرين المحتملين؟
- احكِ لنا عن موقف تطلب منك اتخاذ قرار استراتيجي استند بشكل كبير إلى تحليل بيانات أو نتائج رقمية.
- كيف تتعامل مع زميل يواجه صعوبة في التكيف مع بيئة عمل سريعة وغير بيروقراطية؟
- في رأيك، ما الذي يجعل بيئة الشركات الناشئة مختلفة في عملياتها الداخلية عن الشركات الكبيرة، وكيف ستستثمر نقاط القوة هذه في "اتيكيت"؟
- كيف تحافظ على حماسك الإيجابي وتلهم فريقك في الأيام التي يكثر فيها الضغط وقلة الوضوح؟
- ما نوع الشراكات أو العلاقات التي ترى أنها ستدعم نمو منصة "اتيكيت" في السوق الإماراتي، وكيف ستبدأ في البحث عنها؟
- كيف تصف أسلوبك في التواصل مع الإداريين وأعضاء الفريق بمختلف تخصصاتهم