حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
فرصة ذهبية لعشاق التحدي! هل لديك شغف المبيعات وتطمح لبداية قوية في عالم العقارات؟ نحن نبحث عن موظفي مبيعات طموحين للانضمام إلى فريقنا المميز في منطقة الجرف 2 بعجمان. هنا، لن تجد مجرد وظيفة… بل منصة تبني فيها مسيرتك وتحقق دخلًا يتناسب مع جهدك وطموحك. إذا كنت مستعدًا لتتعلم وتنجح، فهذه هي الخطوة الأولى لرسم مستقبل مختلف تمامًا.
لمحة عن الشركة
في قلب سوق العقارات المتنامي في عجمان، بنينا سمعتنا على الثقة والشفافية والنجاح المستمر. نشجّع المبادرات الفردية ونؤمن بأن كل عضو في الفريق شريك في الإنجاز. عندنا، للأفكار الجديدة دوماً مكان، وأيامنا مليئة بالحيوية — ستجد الدعم من جميع الزملاء، ولن تمر لحظة دون أن تشعر بأنك تطوّر مهاراتك وتحقق المزيد. جلساتنا الأسبوعية عادة ما تبدأ بقهوة وخطة يومية سريعة، لأننا نحب الإنجاز بروح جماعية وبتميز واضح.
المهام والمسؤوليات
- التواصل مع العملاء الجدد والمهتمين بالعقارات وتوضيح تفاصيل العروض المتاحة
- متابعة العملاء الحاليين وبناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة
- تقديم الاستشارات العقارية والمساعدة في اختيار العقار المناسب لكل عميل
- إتمام عمليات البيع بمهنية عالية ومتابعة سير المعاملات حتى التسليم النهائي
- المشاركة في العروض والمعارض العقارية التي تقيمها الشركة لجذب عملاء جدد
- متابعة آخر مستجدات السوق العقاري المحلية وتحديث قاعدة بيانات العملاء والعقارات باستمرار
المؤهلات المطلوبة
- شغف واضح بالمبيعات وحب التفاعل مع الناس
- مهارات تواصل عالية باللغة العربية (الإنجليزية ميزة إضافية)
- القدرة على التفاوض والإقناع بطريقة احترافية
- روح المبادرة والعمل ضمن فريق نشيط
- استعداد كامل لتعلّم مهارات وتقنيات جديدة في المجال العقاري
- خبرة سابقة في المبيعات أو العقارات نقطة قوة — لكنها ليست شرطًا أساسيًا
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب ثابت عند تحقيق الهدف الشهري
- عمولات تصل حتى 50% من قيمة البيع، تعكس جهودك فورًا في الراتب
- برنامج تدريبي كامل في الشهر الأول لترسيخ مهاراتك وتسهيل بدايتك معنا
- بيئة عمل احترافية، ودعم مستمر من فريق متعاون ومتواجد دائمًا للإجابة على استفساراتك
- فرص حقيقية للتطور الوظيفي والارتقاء في سلم المبيعات العقارية
هنا لن تشعر بأنك مجرد رقم — نحن نحتفل بالنجاحات الفردية والجماعية، ونهتم بتطوير كل عضو من أعضاء الفريق. إذا كنت تبحث عن بداية قوية ودعم حقيقي، نحن بانتظارك!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- احكِ لي عن تجربة سابقة نجحت فيها في إقناع عميل بإتمام عملية شراء أو اتخاذ قرار مهم – كيف تعاملت مع الاعتراضات أو التردد؟
- كيف تتعامل مع عميل متردد بشأن عقار معين رغم اقتناعه بشكل عام بفكرة الشراء؟ ما الخطوات التي تتبعها لبناء الثقة؟
- ما الأدوات أو الطرق التي تستخدمها عادة للبحث عن عملاء جدد أو لبناء قاعدة بيانات فعالة؟
- إذا واجهت عميلًا لديه احتياجات معقدة أو غير واضحة، كيف تساعده في حصر أولوياته واختيار العقار الأنسب؟
- حدّثنا عن موقف شاركت فيه في معرض أو فعالية عقارية — كيف استفدت منها لجذب عملاء أو تعزيز مبيعاتك؟
- كيف تبقى مطّلعًا على تطورات السوق العقاري المحلي وما الأدوات التي تساعدك في ذلك؟
- في حال لم تحقق هدفك الشهري للمبيعات، ما الخطوات العملية التي تتخذها لتطوير أدائك أو تجاوز العقبات في الشهر التالي؟
- ما الذي يجذبك إلى مجال المبيعات العقارية تحديدًا، وكيف تعتقد أن شغفك بهذا القطاع ينعكس على عملك اليومي؟
- وصف لنا موقف احتجت فيه إلى التعاون الوثيق مع فريقك لإنجاز صفقة أو حل مشكلة – ما دورك، وكيف كان التواصل بينكم؟
- كيف تقيّم أهمية بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وما استراتيجيتك للحفاظ على تواصل فعّال معهم بعد إتمام الصفقة؟
- الشركة تثمّن روح المبادرة – اعطِ مثالاً عن مبادرة قمت بها في وظيفة سابقة أو موقف شخصي وأثرت بها إيجابيًا على النتائج.
- ماذا يعني لك العمل في بيئة ذات طابع داعم وحيوية – وكيف تعتقد أنك ستضيف لطاقة الفريق؟
- إن لم تكن لديك خبرة عقارية سابقة