حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن وظيفة تجعل كل يوم فيها مليئًا بالحيوية وتتعلق مباشرة بتحقيق النجاح؟ شركة المهندس العقارية، الرائدة على كورنيش عجمان، تفتح أبوابها الآن أمام من يملكون الشغف والاحترافية للعمل كموظفين وموظفات مبيعات عقارية. في دورك معنا، لن تكون مجرد رقم في فريق بل عنصر أساسي في تجربة العميل ونجاح الشركة. إذا كنت تملك الخبرة في قطاع العقارات وتبحث عن تحدٍ جديد يمنحك مكافآت عادلة ودعمًا حقيقيًا — قد تكون هذه فرصتك التي انتظرتها.
لمحة عن الشركة
وسط الحماس الدائم في عالم العقارات في عجمان، تبرز شركة المهندس العقارية بثقافة عمل تعتبر الإنسان قبل كل شيء، وتعمل بمنهج شغوف يبحث عن التميز في كل صفقة. أجواؤنا تسودها الروح التنافسية النظيفة والدعم الجماعي: ستلمس التعاون الحثيث بين الزملاء، حيث يسعى الجميع لتطوير بعضهم البعض، ومشاركة النجاح أصبح عادة يومية لدينا. نحن الآن في مرحلة نمو متسارعة ونرحب دائماً بالأشخاص الطموحين لتعزيز فريقنا الحيوي.
المهام والمسؤوليات
- بناء علاقات قوية مع عملاء جدد وحاليين، وفهم احتياجاتهم العقارية بدقة.
- تنظيم جولات ميدانية ومعاينات للعقارات المعروضة وشرح تفاصيلها للعملاء.
- متابعة جميع استفسارات العملاء بسرعة واحترافية، وحل مشكلاتهم باستباقية.
- تحقيق أهداف البيع الشهرية من خلال مهارات الإقناع وخدمة العملاء الممتازة.
- تحديث السجلات وقواعد البيانات بانتظام لضمان دقة متابعة العمليات.
- المشاركة في العروض التسويقية والحملات العقارية المدعومة من الشركة.
- التنسيق المستمر مع باقي أعضاء الفريق لتحقيق أفضل النتائج المشتركة.
المؤهلات المطلوبة
- خبرة مسبقة في مبيعات العقارات أو مجالات ذات صلة بالسوق العقاري.
- مهارات تواصل قوية، وقدرة عالية على التفاوض والإقناع.
- تحمّل ضغط العمل والقدرة على إدارة الوقت وتعدد المهام بكفاءة.
- شخصية نشيطة ومبادِرة مع رغبة حقيقية في التطور والتعلم المستمر.
- إجادة استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في التسويق العقاري.
ميزات إضافية:
- إلمام باللغة الإنجليزية أو أي لغة إضافية.
- رخصة قيادة سارية في الإمارات (ميزة وليست شرطًا أساسيًا).
- خبرة بالتعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال! الأهم شغفك وروح المبادرة لديك.
المزايا والفوائد
- عمولات مغرية ومكافآت مجزية مرتبطة بالأداء الشهري والسنوي.
- حوافز يومية وأسبوعية لتحفيز أفضل النتائج.
- أدوات تسويقية متطورة ودعم كامل من فريق الإدارة والتسويق.
- برامج تدريب وورش عمل لضمان تطورك المستمر في المجال العقاري.
- بيئة عمل محفزة وودودة تشجع على التعاون والإبداع.
انضمامك إلينا ليس مجرد وظيفة، بل فرصة حقيقية لصناعة قصة نجاحك في سوق جاذب ومتطور مثل عجمان. نحن نؤمن أن النجاح يُصنع بروح الفريق، ونسعد دائمًا بالأشخاص الذين يجلبون طاقتهم وشغفهم لمكان العمل!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثني عن خبرتك السابقة في مجال مبيعات العقارات. ما نوع العقارات أو المشاريع التي تعاملت معها وكيف أتممت صفقات ناجحة؟
- كيف تتعامل مع عميل جديد يظهر ترددًا أو لديه احتياجات معقدة وغير واضحة؟ صف لنا نهجك من أول تواصل حتى إنهاء الصفقة.
- عندما تنظم جولة ميدانية أو معاينة لعقار، كيف تبرز نقاط القوة وتتعامل مع أي ملاحظات سلبية قد يطرحها العملاء؟
- شارك مثالاً عن موقف واجهت فيه استفسارات متعددة من عملاء في وقت قصير. كيف قدمت حلولًا واستطعت تلبية تطلعاتهم بسرعة وفاعلية؟
- ما الأدوات التكنولوجية أو أنظمة إدارة العملاء (CRM) التي استخدمتها سابقاً في تسويق وبيع العقارات؟ هل لديك تجربة مع تحديث قواعد البيانات أو تقارير المبيعات؟
- كيف تحدد أولوياتك وتدير وقتك عندما يكون لديك عدة مهام (متابعة عملاء، إعداد عروض، تنسيق مع الفريق) في يوم واحد؟
- اذكر موقفًا واضطررت فيه للعمل تحت ضغط تحقيق هدف بيعي صعب. كيف حفزت نفسك وما الاستراتيجية التي ساعدتك على تحقيق النتائج؟
- هل سبق وعملت ضمن فريق يدعم بعضه البعض بشكل فعلي؟ كيف ساهمت شخصياً في تعزيز روح التعاون أو مشاركة المعرفة والخبرة مع الزملاء؟
- ما الذي يحفزك أكثر: تحقيق عمولة مجزية أم الحصول على تقدير واعتراف جماعي من الفريق؟ ولماذا؟
- كيف تجدد شغفك وحماسك في العمل اليومي خاصة في أوقات الركود أو التحديات البيعية؟
- في حال واجهك عميل غاضب أو غير راضٍ عن الخدمة، ما الخطوات التي تتبعها لاستعادة ثقته وتقديم حل مناسب؟
- كيف تواكب التغيرات المستمرة