حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
هل تبحث عن فرصة فعلية لتطوير مهاراتك في مجال التسويق العقاري وتوسيع آفاقك المهنية؟ لدينا المكان المثالي لك! نحن نبحث عن مندوبين ومندوبات سوريين للانضمام إلى فريقنا النشيط في قلب الشارقة، على شارع الكورنيش — حيث تتلاقى الطاقة الشبابية مع سوق عقاري مزدهر. إذا كنت تملك الحماس، اللباقة، وروح المنافسة، فهذه الفرصة قد تكون المنعطف المنتظر في مسيرتك!
العمل مع فريقنا: كيف يبدو يومك معنا؟
ستجد نفسك بين أشخاص يقدرون الطموح وحب التعاون. عاداتنا تشمل اجتماعات سريعة صباحية تحتسي فيها قهوتك مع الزملاء قبل الانطلاق ليوم حافل، وأحاديث ودية حول استراتيجيات التسويق الأذكى. نحن فريق متنوع الأعمار والخلفيات، نشجع بعضنا البعض، ونعتقد أن كل نجاح فردي هو نجاح جماعي لنا جميعًا. ربما لا نملك فخامة المكاتب الكبرى، لكننا نعوض ذلك بجو يتصف بالدعم، المرونة، وألفة العائلة الصغيرة الساعية للتميز.
المهام والمسؤوليات
- البحث المتواصل عن مستأجرين ومشترين جدد للعروض العقارية المتوفرة
- التواصل المباشر مع العملاء، والرد باحترافية على مختلف الاستفسارات
- شرح المزايا العقارية وإقناع العملاء بجدوى التأجير أو الشراء
- تنظيم زيارات ميدانية للعقارات مع العملاء المهتمين
- متابعة عمليات التفاوض وتحويلها إلى عقود ناجحة
- مشاركة التغذية الراجعة مع الفريق لتحسين الأداء الجماعي
- إعداد سجل دوري بالعملاء والصفقات ومتابعة تطورها
المؤهلات المطلوبة
أساسيات لا غنى عنها:
- الجنسية السورية (خاصة للمتطلبات الحالية للفريق)
- الفئة العمرية بين 20 و32 عامًا
- خبرة سابقة ولو بسيطة في التسويق أو خدمة العملاء
- مظهر أنيق وسلوك احترافي
- موهبة في التعامل مع الناس وحسن الإنصات لمطالبهم
- جدية في العمل والتزام بتحقيق الأهداف الشهرية
- مهارات تواصل مقنعة ولباقة في الحوار
مميزات إضافية تعطيك الأفضلية:
- التجربة في قطاع العقارات داخل الإمارات أو دول الخليج
- قدرة على استخدام تطبيقات وتقنيات التسويق الرقمي
- إلمام بسيط باللغة الإنجليزية أو أي لغة إضافية
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- توفير سكن مخصص للشباب في موقع قريب
- إمكانية إصدار الإقامة بعد إثبات الكفاءة والالتزام
- راتب أساسي مع نظام عمولات تنافسية محفزة
- فرص حقيقية للتدريب وتعلم مهارات جديدة في التسويق العقاري
- فريق يشجع النجاح الفردي ويحتفل معك بالإنجازات
- بيئة عمل مشجعة على تطوير الذات والنمو الوظيفي
نبحث عن أشخاص يحبون التحدي ويؤمنون أن النجاح رحلة جماعية. إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمو في مكان يشبهك، فقد وجدت إعلانك المثالي!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- كيف تصف أسلوبك في جذب العملاء الجدد وحثهم على الاهتمام بعرض عقاري معين؟ هل لديك أمثلة من تجارب سابقة في التسويق أو خدمة العملاء؟
- عندما تتلقى استفسارًا معقدًا من عميل حول عقار، كيف تضمن أنك تجيب باحترافية وتبني ثقة العميل؟
- حدثنا عن موقف سابق نجحت فيه بإقناع عميل متردد بإتمام صفقة. ما الأساليب والحجج التي استخدمتها؟
- ما الإستراتيجيات الرقمية أو الأدوات التقنية التي استخدمتها من قبل في تسويق العقارات أو المنتجات عموماً؟
- كيف تنظم وتحافظ على قاعدة بيانات العملاء والصفقات التي تتابعها يوميًا؟
- كيف تتعامل مع ضغط تحقيق الأهداف الشهرية، خصوصًا عندما تشعر أن السوق هادئ أو الصفقات قليلة؟
- تخيل أن عميلاً حضر للزيارة الميدانية للعقار وهو غير مقتنع، ما الخطوات التي تتبعها لإعادة اهتمامه؟
- ناقش تجربة عملت فيها وسط فريق متنوع الخلفيات والثقافات. كيف استفدت من هذا التنوع وما الدروس التي اكتسبتها؟
- إذا واجهت تحديًا أثناء التفاوض مع عميل، ما هي أولويتك: رضا العميل أم تحقيق شروط الفريق؟ ولماذا؟
- ما الذي يجذبك أكثر لهذا النوع من بيئة العمل “العائلة الصغيرة” مقارنة بالمكاتب الكبرى أو الشركات التقليدية؟
- كيف تحافظ على لباقتك وأناقتك في المواقف الصعبة المليئة بالضغط والمنافسة؟
- ما الذي يشجعك حقاً على التطور والتعلم باستمرار، وكيف تساهم في دفع فريقك للأمام؟
- هل سبق لك العمل وفق هيكل رواتب يعتمد على عمولات؟ كيف أثر هذا على طريقة عملك اليومية؟