حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
فرصتك الآن للانضمام إلى واحدة من مدارس النهدة الخاصة التي تشهد نمواً سريعاً وتفتح أبوابها هذا العام لاستقبال طاقات جديدة ومميزة! سواءً كنت تبحث عن بداية لمشوارك الوظيفي في التعليم، أو لديك سنوات من الخبرة وتطمح لخطوة أكبر، ستجد هنا دوراً مناسباً ومجالاً لإحداث فرق حقيقي في حياة الطلبة. مع رواتب تبدأ من 2800 وتصل حتى 6000 درهم إماراتي بحسب الدور والخبرة، بالإضافة لمزايا مغرية تجعل هذه الوظيفة ليست مجرد عمل بل خطوة واعدة لمستقبلك.
لمحة عن المدرسة
روح الفريق في مدرستنا ليست مجرد شعار بل واقع يومي نعيشه. نؤمن بأن بيئة العمل الصحية تبدأ من احترام الجميع، والاحتفاء بالمبادرة والإبداع مهما كان الدور كبيراً أو صغيراً. المدرسة فتية—جديدة في السوق لكنها تتحرك بطاقة عالية وطموح يدفع كل فرد لتقديم أفضل ما عنده. سواء خلال الاجتماعات الصباحية السريعة أو في غرف المعلمين، هناك دائماً فرصة لتبادل الأفكار، ولحظات ضحك ودعم نادر في هذا المجال.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة الفعلية للمعلمين في الفصل وخلق بيئة صفية محفزة للمتعلمين الصغار
- تحضير وتجهيز الأنشطة والألعاب التعليمية لتسهيل الفهم وتنويع طرق التعلم
- متابعة حضور الطلبة والتواصل مع أولياء الأمور عند الحاجة
- التدريس الفعلي لصفوف الروضة أو الابتدائي في مواد: اللغة الإنجليزية أو الرياضيات أو العلوم (حسب اختصاصك)
- تقييم أداء الطلبة بشكل دوري ورفع التوصيات
- الإشراف على سلامة الطلبة أثناء اليوم الدراسي وأوقات التنقل
- قيادة حافلة المدرسة (للسائقين) وضمان سلامة الطلبة خلال النقل
- استقبال الزوار وأولياء الأمور بوجه بشوش، ومتابعة المهام الإدارية اليومية بدقة (موظف الاستقبال)
- التعاون مع فريق الإدارة في تنظيم جداول الدوام والفعاليات المدرسية
المؤهلات المطلوبة
- خبرة أو دراسة في مجال التعليم أو الطفولة المبكرة أو الإدارة المكتبية (بحسب الدور)
- قدرة على التواصل الواضح مع الأطفال والزملاء وأولياء الأمور
- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (خاصة لمعلمي المواد الأساسية)
- إيجابية وشغف حقيقي لتطوير الأطفال ودعم الفريق
- للسائقين: رخصة إماراتية سارية (LMV أو HMV)، ويفضل من لديه بطاقة قيادة من هيئة الطرق والمواصلات (RTA)
- مهارات تنظيمية أساسية واهتمام بأدق التفاصيل (موظف استقبال / إداري)
- مرونة في التعامل مع جداول العمل المختلفة
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- تأشيرة عمل رسمية ورسومها على المدرسة بالكامل
- سكن مشترك أو بدل مالي
- بدل مواصلات واضح أو توفير النقل من وإلى المدرسة
- فرصة للترقية والتطوير عبر برامج تدريبية مستمرة
- بيئة عمل داعمة وسريعة النمو مع فريق شاب ومتحمس
- إجازات سنوية مدفوعة وتشجيع للراغبين في مواصلة الدراسة أو الحصول على شهادات إضافية
في مدرستنا ستشعر بأنك جزء من عائلة كبيرة حريصة على نموك واستقرارك—not مجرد وظيفة نؤديها ونرحل، بل شراكة ننجح معاً من خلالها يوماً بعد يوم.
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثنا عن خبرتك في التعامل مع الأطفال في الصفوف المبكرة أو الروضة، وكيف تخلق أجواء محفّزة للمتعلمين الصغار.
- كيف تحب أن تبتكر أو تعد أنشطة تعليمية ممتعة تناسب سن الطلبة وتدعم فهمهم للمادة؟
- إذا كرّمك أحد أولياء الأمور أو تقدّم إليك باقتراح أو شكاية، كيف تتواصل معه لضمان رضاه وراحة الطفل؟
- صف موقفاً احتجت فيه لتكييف طريقة شرحك لمادة دراسية (رياضيات، علوم أو إنجليزي) لتتوافق مع مستويات مختلفة للطلبة. ماذا فعلت؟
- كيف تقيم أداء الطالب بشكل دوري وما الأدوات أو المعايير التي تعتمد عليها لاتخاذ توصيتك؟
- إذا كنت موظف استقبال، كيف تتعامل مع تدفق الزوار أو المواقف المفاجئة مع الحفاظ على وجه بشوش ودقة إدارية في الوقت ذاته؟
- تخيل سيناريو يحتاج فيه أحد الأطفال إلى إسعاف سريع أثناء الفسحة أو في الحافلة، ما أولوياتك وخطواتك؟
- كيف تتعامل عادة مع ضغط مهام متعدد في وقت قصير، أو جدول متغيّر بين الحصص، الاجتماعات والفعاليات؟
- أعط مثالاً لموقف استخدمت فيه الإبداع أو المبادرة لتحسين روتين العمل أو إضفاء جو إيجابي في الفريق.
- ما الذي جذبك للالتحاق بمدرسة فتية وبيئة ديناميكية وليست تقليدية؟ وكيف ترى نفسك تساهم في نجاح فريق شاب وملهم؟
- كيف ترى دور التعاون اليومي مع المعلمين والإدارة وأثره على تجربة الطالب؟
- عندما تحدث تحديات أو سوء تفاهم بين الزملاء في الفريق، كيف تتواصل وتعمل على إيجاد حل بنّاء؟
- في حال عُرضت عليك فرصة للمشاركة في دورة تدريبية أو دراسة