حول الدور: المسؤوليات والمهارات والمتطلبات
فرصة حقيقية للعمل كمدير محل مواد بناء في قلب مدينة أبوظبي، وتحديدًا بمنطقة آل نهيان! إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد يجمع بين الإدارة اليومية والكثير من الحركة في سوق المواد الإنشائية، فهذه الوظيفة قد تكون محطتك التالية. هنا ستجد نفسك لاعبًا أساسيًا في نمو المحل، وستقود فريقًا نشيطًا نحو تحقيق الأهداف وتحسين تجربة العملاء، وكل ذلك في بيئة عمل تحترم خبرتك وتدفعك للتطور.
لمحة عن الشركة
داخل محلنا الصغير-الكبير بروحه، نبني كل يوم علاقات متينة مع حرفيين ومقاولين وأصحاب منازل. نؤمن بأن العمل الجماعي أساس النجاح، ونحب أن نحتفل بالإنجازات مهما كانت بسيطة. فريقنا متنوع ومتعاون، نجتمع على كوب قهوة سريع قبل بداية اليوم، ونتبادل القصص والنصائح حول أفضل طرق تلبية طلبات العملاء. نحن في مرحلة توسع، ونبحث عن قائد عملي يستطيع أن ينقل المحل لمستوى جديد من التنظيم والاحترافية.
المهام والمسؤوليات
- الإشراف اليومي على عمليات المحل وضمان سير العمل بسلاسة.
- تحفيز أعضاء الفريق وتقييم أدائهم بشكل دوري، مع تقديم الدعم والتوجيه عند الحاجة.
- التواصل والتفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار وجودة المواد.
- متابعة عمليات البيع والتحصيل المالي، والتأكد من رضا العملاء.
- مراقبة المخزون باستمرار وتنظيم عمليات التوريد لتفادي أي نقص أو فائض.
- إعداد التقارير المالية الشهرية ومتابعة الفواتير والتحصيلات.
- وضع وتنفيذ خطط لتحقيق الأهداف التشغيلية للمحل.
المؤهلات المطلوبة
أساسيات نبحث عنها:
- خبرة سابقة في إدارة متجر أو محل مواد بناء (حتى سنة واحدة تصنع فرقًا!).
- مهارات قيادية واضحة وقدرة على التعامل مع فرق العمل المتنوعة.
- القدرة على التفاوض والاتصال الفعال مع الموردين والعملاء.
- معرفة جيدة بإجراءات متابعة المخزون وإعداد التقارير المالية البسيطة.
- مرونة واستعداد لمواجهة ضغوط العمل اليومية.
مميزات إضافية نعتبرها نقاط قوة:
- إجادة استخدام برامج إدارة المبيعات أو المخزون.
- علاقات سابقة أو معرفة بسوق مواد البناء في أبوظبي.
- قدرة على اقتراح أفكار جديدة لتحسين الأداء أو جذب عملاء جدد.
لا تستوفي كل المتطلبات؟ لا بأس — نود سماعك على أي حال!
المزايا والفوائد
- راتب شهري مجزٍ يتناسب مع خبرتك.
- بيئة عمل مشجعة وداعمة تقدر كل مجهود يبذل.
- فرصة لإثبات الذات والتطور المهني مع توسع المحل.
- ساعات عمل مرنة نسبيًا، مع تقدير للظروف الشخصية.
- فريق متعاون وودود ستشعر معه كأنك بين أصدقائك.
نحن نؤمن بأن النجاح يبدأ من المكان الذي يعمل فيه الإنسان مرتاحًا، لذا سترى بنفسك كيف نحرص على أن يكون العمل معنا تجربة إيجابية ومليئة بالتقدير. إذا شعرت أن هذه الأجواء تناسبك، أنت الشخص الذي نبحث عنه!
أسئلة ونصائح شائعة في المقابلات
لمساعدتك على الاستعداد والشعور بالثقة، إليك بعض الأسئلة التي قد تواجهها أثناء عملية المقابلة لهذا الدور.
- حدثنا عن خبرتك السابقة في إدارة محل أو متجر، وخصوصًا في قطاع مواد البناء. كيف ساعدتك هذه التجربة على تطوير مهاراتك القيادية والتنظيمية؟
- كيف تتعامل عادة مع متابعة المخزون وضمان عدم وجود نقص أو فائض في المواد؟ هل يمكنك مشاركة موقف واجهت فيه تحديًا بهذا الخصوص وكيف تعاملت معه؟
- في حال وجود عميل غير راضٍ أو واجه مشكلة في إحدى الطلبات، ما الخطوات التي تتبعها لضمان رضاه وحل المشكلة؟
- كيف تدير عمليات التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار دون التأثير على جودة المواد؟ أعطِ مثالًا على تفاوض نجح لصالح متجرك أو شركتك السابقة.
- ما الأدوات أو البرامج التي استخدمتها سابقًا لإدارة المبيعات أو المخزون؟ وما مدى إلمامك بإعداد التقارير المالية البسيطة؟
- صف لنا كيف تضع خططًا تشغيلية لمحل مواد بناء وما المؤشرات التي تراقبها باستمرار لقياس نجاح تلك الخطط؟
- في حال تعرض المحل لضغط عمل كبير أو ازدحام عملاء، كيف توزع المهام وتدير الفريق للحفاظ على سير العمل بسلاسة؟
- إذا لاحظت انخفاضًا في نسبة المبيعات خلال شهر معين، كيف ستتعامل مع هذا التحدي وما الإجراءات التي ستقترحها لتحسين النتائج؟
- كيف تصف أسلوبك في تحفيز وتطوير أعضاء الفريق، خاصة عندما يكونون من خلفيات متنوعة أو يواجهون صعوبات في العمل؟
- حدثنا عن موقف كان عليك فيه اتخاذ قرار سريع قد يؤثر على أداء المحل أو سمعته. كيف تعاملت مع هذا الموقف وما كانت النتائج؟
- كيف تتكيف مع التغيرات المفاجئة في متطلبات السوق أو طلبات العملاء؟ هل لديك أمثلة على مبادرات أو أفكار جديدة اقترحتها في عملك السابق؟